|
La
primera consideració prèvia que heu de plantejar-vos
abans de marxar és a quin país voleu anar a realitzar
la vostra estada laboral.
Pot semblar una consideració molt òbvia, però
és molt important tenir clarament decidit a quin país
anireu a treballar, doncs hi ha diferències substancials
en relació a diversos tràmits que haureu de realitzar,
com per exemple, per tramitar l’entrada al país i
el permís residència, sobre reconeixement i equiparacions
de títols formatius, sobre cobertura sanitària,
etc.
Per altra banda, en l’elecció del país heu
de tenir en compte altres elements com els idiomes indispensables
per poder treballar, la situació del mercat laboral, la
legislació laboral, l’accessibilitat a l’habitatge,
etc.
A grans trets, podem diferenciar dos grups de països: els
països membres de la Unió Europea i l’Espai
Econòmic Europeu, i per altra banda, la resta de països
del món.
|
|
2.1
– Països membres de la Unió Europea i l’Espai
Econòmic Europeu
-
Residència
- Reconeixement de títols
formatius
- Sanitat
- Més informació!
|
|
Residència
Si
ets ciutadà d’un dels estats membres de la Unió
Europea, pots residir en qualsevol d’ells, amb independència
de la teva condició social, econòmica o professional.
Tot i que, aquest dret té vàries condicions i limitacions.
Tens dret a residir temporalment en un altre país de la
UE si estàs de vacances, la teva empresa t’ha traslladat,
o prestes serveis ocasionalment en aquell país. També
tens dret a traslladar-te a un altre país per a treballar
i residir permanentment si treballes per compte d’altri
o ets autònom.
Si ets estudiant, jubilat o inactiu – sense activitat professional
– també tens dret de residència, però
has de disposar de mitjans econòmics i d’una assegurança
de malaltia.
Si
no tens treball, pots residir en un altre país de la UE
per a buscar-ne allà durant un període suficient.
La major part dels Estats membres concedeixen un període
de 6 mesos, i d’altres, donen 3 mesos, perquè en
aquest termini busquis feina. No obstant, sigui quin sigui el
temps d’estada pel qual tens dret a buscar feina, no et
poden dir que abandonis el territori si pots demostrar que segueixes
buscant-ne seriosament, i que tens possibilitats reals de trobar-ne
(p.e., si tens pendent alguna entrevista o prova de feina). En
algunes ocasions, tindràs, a més a més, la
possibilitat de seguir cobrant durant tres mesos el subsidi d’atur
que rebies al teu país.
Els tràmits necessaris per exercir el dret de residència
varien en funció de la durada prevista de l’estada.
Si tens la intenció d’estar-te en un altre país
com a màxim tres mesos, no cal ni visat, ni permís
de residència. Amb el carnet d’identitat i/o passaport
vàlids és suficient.
Si resideixes en un país per un període de tres
mesos a un any per a treballar o realitzar un servei temporalment,
se’t concedirà un document de residència per
al període corresponent.
En tots els altres casos s’ha de sol·licitar un permís
de residència, al que tens dret per ser ciutadà
d’un estat membre.
|
|
Permís
de residència
El permís de residència d’un ciutadà
d’un Estat membre de la UE és un permís especial,
diferent, en principi, del que es concedeix als nacionals de tercers
països. Per obtenir-lo s’ha de presentar una sol·licitud
als serveis administratius competents (Govern Civil, o comissaria),
que conten amb un termini de 6 mesos des de la recepció
de la sol·licitud per a prendre una decisió, per
si calgués realitzar alguna comprovació per motius
d’ordre públic. Per a sol·licitar-lo, cal
presentar un carnet de identitat o un passaport vàlid.
En
funció de la teva situació, hauràs de resentar
també diversos justificants:
- Si treballes per compte d’altri, et demanaran un certificat
de feina.
- Si treballes com a autònom, hauràs de justificar-ho
mitjançant qualsevol mitjà apropiat.
- Si ets estudiant, hauràs d’estar matriculat en
un centre reconegut, justificar que tens una assegurança
mèdica adequada i declarar que disposes de mitjans financers
suficients. Aquesta justificació i declaració hauran
de cobrir també els familiars que t’acompanyin.
Recorda que el permís de residència pels ciutadans
d’un estat membre:
- És vàlid a tot el territori del país de
residència durant 5 anys, i la seva renovació és
automàtica; en el cas dels estudiants, la durada es limita
a 1 any renovable.
- Conserva la seva validesa encara que t’absentis del territori
durant períodes de menys de 6 mesos consecutius.
- S’expedeix gratuïtament o previ pagament d’un
import que no pot ser major que el pagat pels ciutadans nacionals
pel carnet de identitat.
|
|
Reconeixement
de títols formatius
Es parteix d’una premissa molt simple: si tens unes qualificacions
per exercir una professió en el teu país d’origen,
també pots exercir aquesta en un altre país de la
UE.
El sistema general de reconeixement de títols fa referència
a la majoria de les professions regulades.
Presentem dos casos:
1. La teva professió no està regulada en el país
on vols treballar. En aquest cas, no cal que et reconeguin el
títol, ja que no es podrà al·legar cap impediment
jurídic relacionat amb la teva formació o qualificació
per impedir-te treballar.
2. Si la teva professió està regulada:
- Si pertanys a una categoria professional per a la qual s’ha
establert una coordinació mínima de la formació
en tota la UE (metge, diplomat en infermeria, dentista, matrona,
veterinari, farmacèutic o arquitecte), la teva titulació
serà reconeguda, en principi, automàticament i,
per tant, podrà treballar en qualsevol Estat membre.
- Si vols exercir una professió regulada en el país
d’acollida (professor, advocat, enginyer, psicòleg,
etc.), has de sol·licitar la validació del teu títol
a les autoritats competents del mateix. Aquestes disposaran d’un
termini de quatre mesos per a respondre’t, si troben diferències
importants de durada o contingut entre la teva formació
i l’exigida en el país d’acollida, podran demanar-te
que acreditis una experiència professional que completi
la teva formació o que realitzis un curs d’adaptació
o una prova d’aptitud. Recorda que només et poden
exigir un d’aquests requisits complementaris.
Per
ampliar la informació podeu consultar National Academic
Recognition Information Centres (Centres nacionals d’informació
sobre el reconeixement acadèmic) als Estats membres de
la Unió Europea, l’Espai Econòmic Europeu
i els països associats d’Europa Central i Oriental,
així com Xipre i Malta.
NARIC España
Subdirección General de Títulos, Convalidacions
y Homologaciones
Paseo del Prado, 28
28014 Madrid
T.- 91 506 55 93
F.- 91 506 57 06
misabel.barrios@educ.mec.es (Mª Isabel Barrios)
nieves.trelles@educ.mec.es (Nieves Trelles)
|
|
Sanitat
Els tràmits per proveir-vos d’una assistència
sanitària a la Unió Europea i l’Espai Econòmic
Europeu són indispensables abans de marxar.
Existeixen dos tipus de cobertura:
- mitjançant la Targeta Sanitària Europea
- mitjançant la sanitat privada
|
|
Targeta
Sanitària Europea
Des
de l’1 de juny de 2004, els formularis d’estades temporals
E-111, E-111B i E-128 han estat sutituïts per la Targeta
Sanitària Europea (el formulari E-111 s’utilitzava
per a sortides curtes o temporals i l’E-128 per a sortides
per motiu de treball o d’estudis).
La Targeta Sanitària Europea es tramita a l’acte
a qualsevol oficina delegada de l’Institut Nacional de la
Seguretat Social, heu de dur el DNI i la Cartilla de la Seguretat
Social de la qual sigueu titulars o beneficiaris. La durada d’aquesta
targeta serà d’un any per als treballadors o els
seus familiars i de quatre anys per als pensionistes.
Aquest document permet acollir-se, en cas de requerir atenció
mèdica, a la sanitat pública dels següents
païssos: Alemanya, Àustria, Bèlgica, Dinamarca,
Eslovàquia, Eslovènia, Estònia, Finlàndia,
França, Grècia, Holanda, Hongria, Irlanda, Islàndia,
Itàlia, Letònia, Liechtenstein, Lituània,
Luxemburg, Malta, Noruega, Polònia, Portugal, Regne Unit,
República Txeca, Suècia, Suïssa i Xipre.
La Targeta Sanitària Europea certifica el dret a les prestacions
en espècie necessàries durant una estada, per motiu
de treball, en un Estat membre diferent al de residència,
dels següents treballadors:
- funcionaris o personal assimilat (sempre que no tinguin la seva
pròpia mutualitat)
- treballadors per compte aliena destacats per la seva empresa
- treballadors per compte pròpia que realitzin un treball
en el territori d’un altre Estat membre
- treballadors per compte aliena a Espanya que realitzin un treball
per compte pròpia en el territori d’un altre Estat
membre
- persones a les que, excepcionalment i expressament, decideixen
de forma conjunta els organismes competents dels Estats membres
que els sigui facilitat aquest document
En tots aquests casos, per emetre la Targeta Sanitària
Europea, és preceptiu el formulari E-101 diligenciat per
la Tresoreria Territorial.
|
|
Sanitat
privada
La
sanitat privada us ofereix la possibilitat de contractar algun
tipus de cobertura sanitària a qualsevol país del
món.
Existeixen assegurances privades que ofereixen no només
la possibilitat d’atenció sanitària a l’estranger,
sinó altres serveis complementaris, com per exemple, indemnitzacions
en cas de mort o invalidesa, despeses de repatriació, etc.
Si els interessants o els beneficiaris tenen subscrita una assegurança
mèdica a una mútua privada, és molt possible
que aquesta contempli el cas de desplaçament a l’estranger,
per això, cal consultar la mútua en cada cas.
També existeixen assegurances específiques per a
viatgers les quals es poden contractar des de les mateixes agències
de viatges.
|
|
Més
informació!
Si
voleu ampliar la informació sobre el dret de residència,
reconeixement de títols formatius, etc., podeu visitar
Portal de la Unión Europea (http://europa.eu.int):
- al menú Vivir en Europa podeu consultar l’apartat
Sus derechos (http://europa.eu.int/youreurope/index_es.htm), i
dintre d’aquest, especialment, Diálogo con los ciudadanos
(http://europa.eu.int/citizensrights/index_es.cfm)
- al menú Dialogar con la UE podeu consultar Su línea
directa (http://europa.eu.int/europedirect/index_es.htm) i Europa
cerca de usted (http://europa.eu.int/comm/relays/index_es.htm)
|
|
2.1
– Països que no son membres de la Unió Europea
i l’Espai Econòmic Europeu
-
Residència
- Reconeixement de títols
formatius
- Sanitat
- Més informació!
|
|
Residència
Per
poder residir i treballar a països no membres de la UE i
l’EEE heu de informar-vos dels requisits i tràmits
legals que heu d’acomplir, bàsicament, es tracta
de conèixer quin és el visat que necessiteu, però
poden demanar-se requisits adiccionals.
És evident, que aquests requisits i tràmits poden
ser molt diferents entre uns països i d’altres, per
això, no es poden detallar país per país
els mateixos, però sí eines perquè us informeu.
A continuació, s’exposen les adreces de dues planes
web per ampliar la informació:
- a la plana web del Ministerio de Asuntos Exteriores de España
(http://www.mae.es) trobareu informació sobre Embajadas
y Consulados. Si cliqueu a Consulados obtindreu un llistat dels
consulats espanyols a tot el món. Per altra banda, si cliqueu
a Embajadas trobareu informació sobre les ambaixades espanyoles
a l’estranger i sobre les ambaixades estrangeres a Espanya,
és recomanable, que busqueu si hi ha ambaixada del vostre
país de destinació, i que consulteu els tràmits
i requisits per a residir i treballar, ho podeu fer clicant dintre
del menú Representaciones Extranjeras en Web de embajadas
acreditadas en Madrid on trobareu un llistat de les ambaixades.
També, hauríeu de consultar al menú de l’esquerra,
Servicios consulares y recomendaciones de viaje
- a la plana web de la Generalitat de Catalunya (http://www.gencat.net)
heu de clicar a Organismes i Serveis (situat al centre de la plana
web) i dintre del menú a Consulta d’organismes, s’obrirà
un cercador on heu de buscar a Àmbit les paraules “Ambaixades
i consolats” i clicar a Cerca simple. Així, aconseguireu
un llistat amb les ambaixades i consolats amb seu a Espanya i
Catalunya.
|
|
Exemple:
el cas d’Austràlia
Per
exemplificar les particularitats de les polítiques migratòries
a cada país, s’ha escollit el cas d’Austràlia.
En aquest exemple s’exposa de forma resumida els diferents
tipus d’autorització de treball existents en el país.
Per treballar de forma temporal a Austràlia es necessari
que l’empresa australiana recluti al treballador des d’Austràlia
a través d’un “sponsorship”, que ha de
ser aprobat pel Departament de Immigració d’Austràlia.
No és possible treballar a Austràlia sense autorització.
Les persones que volen estudiar a Austràlia poden treballar
20 hores a la setmana, sempre que estiguin matriculats en cursos
oficials.
Per altra banda, l’única manera de treballar a Austràlia
és mitjançant el programa d’emigració
a Austràlia. Per accedir a aquest programa, el demandant
ha de tenir menys de 45 anys, un alt nivell d’anglès
i formació professional, diplomatura o llicenciatura. Si
té aquest perfil, pot baixar d’internet un “Migration
Booklet”, o posar-se en contacte amb l’Ambaixada d’Austràlia
al seu país.
|
|
Reconeixement
de títols formatius
Per
obtenir informació sobre la convalidació de títols
a països extracomunitaris heu de contactar amb l’ambaixada
del país de destinació, ja que són aquestes
institucions les úniques que us poden informar sobre aquest
tràmit.
De nou, us recordem com accedir a les planes web de les diferents
ambaixades a l’Estat Espanyol:
- a la plana web del Ministerio de Asuntos Exteriores de España
(http://www.mae.es) trobareu informació sobre Embajadas
y Consulados. Si cliqueu a Consulados obtindreu un llistat dels
consulats espanyols a tot el món. Per altra banda, si cliqueu
a Embajadas trobareu informació sobre les ambaixades espanyoles
a l’estranger i sobre les ambaixades estrangeres a Espanya,
és recomanable, que busqueu si hi ha ambaixada del vostre
país de destinació, i que consulteu els tràmits
i requisits per a residir i treballar, ho podeu fer clicant dintre
del menú Representaciones Extranjeras en Web de embajadas
acreditadas en Madrid on trobareu un llistat de les ambaixades.
- a la plana web de la Generalitat de Catalunya (http://www.gencat.net)
heu de clicar a Organismes i Serveis (situat al centre de la plana
web) i dintre del menú a Consulta d’organismes, s’obrirà
un cercador on heu de buscar a Àmbit les paraules “Ambaixades
i consolats” i clicar a Cerca simple. Així, aconseguireu
un llistat amb les ambaixades i consolats amb seu a Espanya i
Catalunya.
Per
altra banda, a Espanya existeixen oficines del Ministerio de Educación,
on els ciutadans estrangers poden informar-se sobre la convalidació
de títols a Espanya. En aquestes oficines us poden informar
sobre alguns dels tràmits ha realitzar, però en
principi, us enviaran a informar-vos a l’ambaixada del país
de destinació.
Podeu consultar la plana web del Ministerio de Educación
per conèixer les dades de contacte d’aquestes oficines:
http://www.mec.es (l’itinerari és el següent:
al menú de l’esquerra, heu de clicar a Educación,
després, de nou al menú de l’esquerra, Títulos,
i finalment, a Centros y Puntos de Información).
|
|
Sanitat
Disposar
de cobertura sanitària és indispensable per treballar
a qualsevol país extracomunitari.
Hi ha dues opcions per proveir-vos d’assistència
sanitària en un país extracomunitari:
- els convenis bilaterals amb diferents països
- la sanitat privada
|
|
Convenis
bilaterals
Existeixen
convenis bilaterals de Seguretat Social entre Espanya i diferents
països del món. Actualment, Espanya manté els
convenis bilaterals amb els països següents: Andorra,
Argentina, Austràlia, Brasil, Bulgària, Canadà,
Equador, Estats Units, Filipines, Marroc, Mèxic, Paraguai,
Perú, Rússia, Tunisia, Ucraïna, Uruguai, Veneçuela
i Xile.
Generalment, aquests convenis faciliten que ciutadans d’ambdós
països puguin obtenir cobertura sanitària al país
de destinació durant períodes temporals.
Per obtenir més informació sobre els convenis bilaterals
de la Seguretat Social consulteu la plana web de la Secretaría
de Estado de la Seguridad Social:
http://www.seg-social.es (l’itinerari ha seguir és
el següent: Internacional, Convenios bilaterales i finalment,
escolliu el país de destinació; també podeu
consultar Otras normas internacionales i després Otros
convenios bilaterales).
|
|
Sanitat
privada
La
sanitat privada us ofereix la possibilitat de contractar algun
tipus de cobertura sanitària a qualsevol país del
món.
Existeixen assegurances privades que ofereixen no només
la possibilitat d’atenció sanitària a l’estranger,
sinó altres serveis complementaris, com per exemple, indemnitzacions
en cas de mort o invalidesa, despeses de repatriació, etc.
Si els interessants o els beneficiaris tenen subscrita una assegurança
mèdica a una mútua privada, és molt possible
que aquesta contempli el cas de desplaçament a l’estranger,
per això, cal consultar la mútua en cada cas.
També existeixen assegurances específiques per a
viatgers les quals es poden contractar des de les mateixes agències
de viatges.
|
|