..........................

La primera consideració prèvia que heu de plantejar-vos abans de marxar és a quin país voleu anar a realitzar la vostra estada laboral.

Pot semblar una consideració molt òbvia, però és molt important tenir clarament decidit a quin país anireu a treballar, doncs hi ha diferències substancials en relació a diversos tràmits que haureu de realitzar, com per exemple, per tramitar l’entrada al país i el permís residència, sobre reconeixement i equiparacions de títols formatius, sobre cobertura sanitària, etc.

Per altra banda, en l’elecció del país heu de tenir en compte altres elements com els idiomes indispensables per poder treballar, la situació del mercat laboral, la legislació laboral, l’accessibilitat a l’habitatge, etc.

A grans trets, podem diferenciar dos grups de països: els països membres de la Unió Europea i l’Espai Econòmic Europeu, i per altra banda, la resta de països del món.

2.1 – Països membres de la Unió Europea i l’Espai Econòmic Europeu

- Residència
- Reconeixement de títols formatius
- Sanitat
- Més informació!

Residència

Si ets ciutadà d’un dels estats membres de la Unió Europea, pots residir en qualsevol d’ells, amb independència de la teva condició social, econòmica o professional. Tot i que, aquest dret té vàries condicions i limitacions.

Tens dret a residir temporalment en un altre país de la UE si estàs de vacances, la teva empresa t’ha traslladat, o prestes serveis ocasionalment en aquell país. També tens dret a traslladar-te a un altre país per a treballar i residir permanentment si treballes per compte d’altri o ets autònom.

Si ets estudiant, jubilat o inactiu – sense activitat professional – també tens dret de residència, però has de disposar de mitjans econòmics i d’una assegurança de malaltia.

Si no tens treball, pots residir en un altre país de la UE per a buscar-ne allà durant un període suficient. La major part dels Estats membres concedeixen un període de 6 mesos, i d’altres, donen 3 mesos, perquè en aquest termini busquis feina. No obstant, sigui quin sigui el temps d’estada pel qual tens dret a buscar feina, no et poden dir que abandonis el territori si pots demostrar que segueixes buscant-ne seriosament, i que tens possibilitats reals de trobar-ne (p.e., si tens pendent alguna entrevista o prova de feina). En algunes ocasions, tindràs, a més a més, la possibilitat de seguir cobrant durant tres mesos el subsidi d’atur que rebies al teu país.

Els tràmits necessaris per exercir el dret de residència varien en funció de la durada prevista de l’estada.

Si tens la intenció d’estar-te en un altre país com a màxim tres mesos, no cal ni visat, ni permís de residència. Amb el carnet d’identitat i/o passaport vàlids és suficient.

Si resideixes en un país per un període de tres mesos a un any per a treballar o realitzar un servei temporalment, se’t concedirà un document de residència per al període corresponent.

En tots els altres casos s’ha de sol·licitar un permís de residència, al que tens dret per ser ciutadà d’un estat membre.

Permís de residència

El permís de residència d’un ciutadà d’un Estat membre de la UE és un permís especial, diferent, en principi, del que es concedeix als nacionals de tercers països. Per obtenir-lo s’ha de presentar una sol·licitud als serveis administratius competents (Govern Civil, o comissaria), que conten amb un termini de 6 mesos des de la recepció de la sol·licitud per a prendre una decisió, per si calgués realitzar alguna comprovació per motius d’ordre públic. Per a sol·licitar-lo, cal presentar un carnet de identitat o un passaport vàlid.

En funció de la teva situació, hauràs de resentar també diversos justificants:
- Si treballes per compte d’altri, et demanaran un certificat de feina.
- Si treballes com a autònom, hauràs de justificar-ho mitjançant qualsevol mitjà apropiat.
- Si ets estudiant, hauràs d’estar matriculat en un centre reconegut, justificar que tens una assegurança mèdica adequada i declarar que disposes de mitjans financers suficients. Aquesta justificació i declaració hauran de cobrir també els familiars que t’acompanyin.
Recorda que el permís de residència pels ciutadans d’un estat membre:
- És vàlid a tot el territori del país de residència durant 5 anys, i la seva renovació és automàtica; en el cas dels estudiants, la durada es limita a 1 any renovable.
- Conserva la seva validesa encara que t’absentis del territori durant períodes de menys de 6 mesos consecutius.
- S’expedeix gratuïtament o previ pagament d’un import que no pot ser major que el pagat pels ciutadans nacionals pel carnet de identitat.

Reconeixement de títols formatius

Es parteix d’una premissa molt simple: si tens unes qualificacions per exercir una professió en el teu país d’origen, també pots exercir aquesta en un altre país de la UE.


El sistema general de reconeixement de títols fa referència a la majoria de les professions regulades.


Presentem dos casos:
1. La teva professió no està regulada en el país on vols treballar. En aquest cas, no cal que et reconeguin el títol, ja que no es podrà al·legar cap impediment jurídic relacionat amb la teva formació o qualificació per impedir-te treballar.
2. Si la teva professió està regulada:
- Si pertanys a una categoria professional per a la qual s’ha establert una coordinació mínima de la formació en tota la UE (metge, diplomat en infermeria, dentista, matrona, veterinari, farmacèutic o arquitecte), la teva titulació serà reconeguda, en principi, automàticament i, per tant, podrà treballar en qualsevol Estat membre.
- Si vols exercir una professió regulada en el país d’acollida (professor, advocat, enginyer, psicòleg, etc.), has de sol·licitar la validació del teu títol a les autoritats competents del mateix. Aquestes disposaran d’un termini de quatre mesos per a respondre’t, si troben diferències importants de durada o contingut entre la teva formació i l’exigida en el país d’acollida, podran demanar-te que acreditis una experiència professional que completi la teva formació o que realitzis un curs d’adaptació o una prova d’aptitud. Recorda que només et poden exigir un d’aquests requisits complementaris.

Per ampliar la informació podeu consultar National Academic Recognition Information Centres (Centres nacionals d’informació sobre el reconeixement acadèmic) als Estats membres de la Unió Europea, l’Espai Econòmic Europeu i els països associats d’Europa Central i Oriental, així com Xipre i Malta.


NARIC España
Subdirección General de Títulos, Convalidacions y Homologaciones
Paseo del Prado, 28
28014 Madrid
T.- 91 506 55 93
F.- 91 506 57 06
misabel.barrios@educ.mec.es (Mª Isabel Barrios)
nieves.trelles@educ.mec.es (Nieves Trelles)

Sanitat

Els tràmits per proveir-vos d’una assistència sanitària a la Unió Europea i l’Espai Econòmic Europeu són indispensables abans de marxar.


Existeixen dos tipus de cobertura:
- mitjançant la Targeta Sanitària Europea
- mitjançant la sanitat privada

 

Targeta Sanitària Europea

Des de l’1 de juny de 2004, els formularis d’estades temporals E-111, E-111B i E-128 han estat sutituïts per la Targeta Sanitària Europea (el formulari E-111 s’utilitzava per a sortides curtes o temporals i l’E-128 per a sortides per motiu de treball o d’estudis).

La Targeta Sanitària Europea es tramita a l’acte a qualsevol oficina delegada de l’Institut Nacional de la Seguretat Social, heu de dur el DNI i la Cartilla de la Seguretat Social de la qual sigueu titulars o beneficiaris. La durada d’aquesta targeta serà d’un any per als treballadors o els seus familiars i de quatre anys per als pensionistes.

Aquest document permet acollir-se, en cas de requerir atenció mèdica, a la sanitat pública dels següents païssos: Alemanya, Àustria, Bèlgica, Dinamarca, Eslovàquia, Eslovènia, Estònia, Finlàndia, França, Grècia, Holanda, Hongria, Irlanda, Islàndia, Itàlia, Letònia, Liechtenstein, Lituània, Luxemburg, Malta, Noruega, Polònia, Portugal, Regne Unit, República Txeca, Suècia, Suïssa i Xipre.

La Targeta Sanitària Europea certifica el dret a les prestacions en espècie necessàries durant una estada, per motiu de treball, en un Estat membre diferent al de residència, dels següents treballadors:

- funcionaris o personal assimilat (sempre que no tinguin la seva pròpia mutualitat)
- treballadors per compte aliena destacats per la seva empresa
- treballadors per compte pròpia que realitzin un treball en el territori d’un altre Estat membre
- treballadors per compte aliena a Espanya que realitzin un treball per compte pròpia en el territori d’un altre Estat membre
- persones a les que, excepcionalment i expressament, decideixen de forma conjunta els organismes competents dels Estats membres que els sigui facilitat aquest document

En tots aquests casos, per emetre la Targeta Sanitària Europea, és preceptiu el formulari E-101 diligenciat per la Tresoreria Territorial.

 

Sanitat privada

La sanitat privada us ofereix la possibilitat de contractar algun tipus de cobertura sanitària a qualsevol país del món.

Existeixen assegurances privades que ofereixen no només la possibilitat d’atenció sanitària a l’estranger, sinó altres serveis complementaris, com per exemple, indemnitzacions en cas de mort o invalidesa, despeses de repatriació, etc.

Si els interessants o els beneficiaris tenen subscrita una assegurança mèdica a una mútua privada, és molt possible que aquesta contempli el cas de desplaçament a l’estranger, per això, cal consultar la mútua en cada cas.

També existeixen assegurances específiques per a viatgers les quals es poden contractar des de les mateixes agències de viatges.

Més informació!

Si voleu ampliar la informació sobre el dret de residència, reconeixement de títols formatius, etc., podeu visitar Portal de la Unión Europea (http://europa.eu.int):

- al menú Vivir en Europa podeu consultar l’apartat Sus derechos (http://europa.eu.int/youreurope/index_es.htm), i dintre d’aquest, especialment, Diálogo con los ciudadanos (http://europa.eu.int/citizensrights/index_es.cfm)

- al menú Dialogar con la UE podeu consultar Su línea directa (http://europa.eu.int/europedirect/index_es.htm) i Europa cerca de usted (http://europa.eu.int/comm/relays/index_es.htm)

2.1 – Països que no son membres de la Unió Europea i l’Espai Econòmic Europeu

- Residència
- Reconeixement de títols formatius
- Sanitat
- Més informació!

Residència

Per poder residir i treballar a països no membres de la UE i l’EEE heu de informar-vos dels requisits i tràmits legals que heu d’acomplir, bàsicament, es tracta de conèixer quin és el visat que necessiteu, però poden demanar-se requisits adiccionals.
És evident, que aquests requisits i tràmits poden ser molt diferents entre uns països i d’altres, per això, no es poden detallar país per país els mateixos, però sí eines perquè us informeu.
A continuació, s’exposen les adreces de dues planes web per ampliar la informació:
- a la plana web del Ministerio de Asuntos Exteriores de España (http://www.mae.es) trobareu informació sobre Embajadas y Consulados. Si cliqueu a Consulados obtindreu un llistat dels consulats espanyols a tot el món. Per altra banda, si cliqueu a Embajadas trobareu informació sobre les ambaixades espanyoles a l’estranger i sobre les ambaixades estrangeres a Espanya, és recomanable, que busqueu si hi ha ambaixada del vostre país de destinació, i que consulteu els tràmits i requisits per a residir i treballar, ho podeu fer clicant dintre del menú Representaciones Extranjeras en Web de embajadas acreditadas en Madrid on trobareu un llistat de les ambaixades. També, hauríeu de consultar al menú de l’esquerra, Servicios consulares y recomendaciones de viaje
- a la plana web de la Generalitat de Catalunya (http://www.gencat.net) heu de clicar a Organismes i Serveis (situat al centre de la plana web) i dintre del menú a Consulta d’organismes, s’obrirà un cercador on heu de buscar a Àmbit les paraules “Ambaixades i consolats” i clicar a Cerca simple. Així, aconseguireu un llistat amb les ambaixades i consolats amb seu a Espanya i Catalunya.

Exemple: el cas d’Austràlia

Per exemplificar les particularitats de les polítiques migratòries a cada país, s’ha escollit el cas d’Austràlia. En aquest exemple s’exposa de forma resumida els diferents tipus d’autorització de treball existents en el país.
Per treballar de forma temporal a Austràlia es necessari que l’empresa australiana recluti al treballador des d’Austràlia a través d’un “sponsorship”, que ha de ser aprobat pel Departament de Immigració d’Austràlia. No és possible treballar a Austràlia sense autorització.
Les persones que volen estudiar a Austràlia poden treballar 20 hores a la setmana, sempre que estiguin matriculats en cursos oficials.
Per altra banda, l’única manera de treballar a Austràlia és mitjançant el programa d’emigració a Austràlia. Per accedir a aquest programa, el demandant ha de tenir menys de 45 anys, un alt nivell d’anglès i formació professional, diplomatura o llicenciatura. Si té aquest perfil, pot baixar d’internet un “Migration Booklet”, o posar-se en contacte amb l’Ambaixada d’Austràlia al seu país.

Reconeixement de títols formatius

Per obtenir informació sobre la convalidació de títols a països extracomunitaris heu de contactar amb l’ambaixada del país de destinació, ja que són aquestes institucions les úniques que us poden informar sobre aquest tràmit.
De nou, us recordem com accedir a les planes web de les diferents ambaixades a l’Estat Espanyol:
- a la plana web del Ministerio de Asuntos Exteriores de España (http://www.mae.es) trobareu informació sobre Embajadas y Consulados. Si cliqueu a Consulados obtindreu un llistat dels consulats espanyols a tot el món. Per altra banda, si cliqueu a Embajadas trobareu informació sobre les ambaixades espanyoles a l’estranger i sobre les ambaixades estrangeres a Espanya, és recomanable, que busqueu si hi ha ambaixada del vostre país de destinació, i que consulteu els tràmits i requisits per a residir i treballar, ho podeu fer clicant dintre del menú Representaciones Extranjeras en Web de embajadas acreditadas en Madrid on trobareu un llistat de les ambaixades.
- a la plana web de la Generalitat de Catalunya (http://www.gencat.net) heu de clicar a Organismes i Serveis (situat al centre de la plana web) i dintre del menú a Consulta d’organismes, s’obrirà un cercador on heu de buscar a Àmbit les paraules “Ambaixades i consolats” i clicar a Cerca simple. Així, aconseguireu un llistat amb les ambaixades i consolats amb seu a Espanya i Catalunya.

Per altra banda, a Espanya existeixen oficines del Ministerio de Educación, on els ciutadans estrangers poden informar-se sobre la convalidació de títols a Espanya. En aquestes oficines us poden informar sobre alguns dels tràmits ha realitzar, però en principi, us enviaran a informar-vos a l’ambaixada del país de destinació.
Podeu consultar la plana web del Ministerio de Educación per conèixer les dades de contacte d’aquestes oficines:
http://www.mec.es (l’itinerari és el següent: al menú de l’esquerra, heu de clicar a Educación, després, de nou al menú de l’esquerra, Títulos, i finalment, a Centros y Puntos de Información).

Sanitat

Disposar de cobertura sanitària és indispensable per treballar a qualsevol país extracomunitari.
Hi ha dues opcions per proveir-vos d’assistència sanitària en un país extracomunitari:
- els convenis bilaterals amb diferents països
- la sanitat privada

Convenis bilaterals

Existeixen convenis bilaterals de Seguretat Social entre Espanya i diferents països del món. Actualment, Espanya manté els convenis bilaterals amb els països següents: Andorra, Argentina, Austràlia, Brasil, Bulgària, Canadà, Equador, Estats Units, Filipines, Marroc, Mèxic, Paraguai, Perú, Rússia, Tunisia, Ucraïna, Uruguai, Veneçuela i Xile.
Generalment, aquests convenis faciliten que ciutadans d’ambdós països puguin obtenir cobertura sanitària al país de destinació durant períodes temporals.
Per obtenir més informació sobre els convenis bilaterals de la Seguretat Social consulteu la plana web de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social:
http://www.seg-social.es (l’itinerari ha seguir és el següent: Internacional, Convenios bilaterales i finalment, escolliu el país de destinació; també podeu consultar Otras normas internacionales i després Otros convenios bilaterales).

Sanitat privada

La sanitat privada us ofereix la possibilitat de contractar algun tipus de cobertura sanitària a qualsevol país del món.
Existeixen assegurances privades que ofereixen no només la possibilitat d’atenció sanitària a l’estranger, sinó altres serveis complementaris, com per exemple, indemnitzacions en cas de mort o invalidesa, despeses de repatriació, etc.
Si els interessants o els beneficiaris tenen subscrita una assegurança mèdica a una mútua privada, és molt possible que aquesta contempli el cas de desplaçament a l’estranger, per això, cal consultar la mútua en cada cas.
També existeixen assegurances específiques per a viatgers les quals es poden contractar des de les mateixes agències de viatges.