• PRECARIETAT JUVENIL

Resum IX Trobada Anual + Assemblea de Gestió 2018

Assemblea

 

El darrer cap de setmana vam celebrar a Cabrera de Mar la IX Trobada Anual de l’Avalot. Enguany, de manera excepcional, vam fer-la conjuntament amb l’Assemblea de Gestió que va tenir lloc el divendres a la tarda.

L’Elena Ferrero, Portaveu Nacional de l’organització, va presentar l’Informe de Gestió de 2017, on es va fer un repàs de tot el que l’Avalot ha fet el darrer any: totes les activitats on ha participat, els projectes d’assessorament, les relacions amb institucions i entitats i la repercussió als mitjans de comunicació i altres. Les afiliades van valorar positivament l’activitat i van aprovar l’Informe per unanimitat. De la mateixa manera també van ser aprovats l’Informe econòmic del curs passat i les Línies d’Actuació previstes per 2018.

Vam tancar l’Assemblea de Gestió amb la lectura de les dues resolucions proposades a votació. Una sobre l’escola catalana i una altra sobre emancipació juvenil i habitatges. Ambdues es van aprovar també per unanimitat.

Si voleu veure als canvis que es van aprovar a l’executiva de l’organització, els teniu en el següent enllaç: www.avalot.cat/executiva

El dissabte vam començar d’hora la jornada de formació, amb quatre taules rodones com a protagonistes.

Trobada

La primera va ser a càrrec de Adrià Expósito, responsable del sector energètic de la FICA, que ens va parlar de medi ambient i va obrir un debat on van sorgir diversos temes, la transició energètica entre d’altres. Totes les presents varem estar d’acord en el fet de que hi ha una necessitat imperativa de frenar el canvi climàtic i prendre mesures al respecte. Tot i que aquestes mesures haurien d’arribar, la sensació és que no arrenquem mai, principalment perquè un canvi a les energies renovables va en contra dels interessos de les grans corporacions i lluitar contra elles des del individualisme és complicat. Les mesures al respecte han de començar des de l’escola, on seria recomanable variar el programa educatiu i incloure la problemàtica mediambiental per conscienciar a les noves generacions.

La segona taula portava el títol de “La tecnologia a les empreses”, on va intervenir el responsable de zona de la L11 del Metro de Barcelona, que ens va presentar el projecte de la L9. Aquesta es va idear per connectar cinc municipis (Badalona, Santa Coloma de Gramenet, Sant Adrià del Besòs, Barcelona i El Prat), a més de descarregar el volum de persones que va en les línies convencionals. Com és previsible, aquesta connexió suposà mols reptes tecnològics, donades les particularitats de la geologia barcelonina i la densitat de població. Les assistents van mostrar molt interès en saber com aquest nou model de Metro afecta al model de treball i l’Isaac Gonzalvez ens va explicar que s’ha dissenyat un lloc de feina molt més tècnic al qual es proporciona formació continua i competències tècniques i transversals, tals com l’autocontrol, la presa de decisions, el treball en equip, l’autonomia, la gestió del temps… El procés tècnic cobra molta més importància i s’ha evolucionat cap a la professionalització del treball on la formació continua és imprescindible.

Taula 4. Els moviments socials al Sindicat

Pel que fa a la tercera taula, aquesta va ser a càrrec de tres representants de la Federació de Serveis Públics (FeSP): en Xavier Borrajo, en Josep Mª Gebellí i en Jaume Adrover, que van preparar una xerrada sobre el treball del futur. La primera part va ser principalment normativa i la segona va estar encaminada a les noves tecnologies i els seus efectes sobre la prevenció de riscos laborals, perquè tot i que en principi aquestes no semblin tan perilloses, tenen els seus riscos i tots els sectors s’hauran d’adaptar per incorporar noves tècniques de prevenció de riscos laborals. En aquest apartat vam parlar del dany que comporta el tecnoestrès, que vindria a ser una psicopatologia que afecta als usuaris de les noves tecnologies, manifestat en forma d’estrès i ansietat en aquelles que les utilitzem de manera molt continuada. Les noves tecnologies també fan però que aconseguim plantejar-nos possibilitats com el teletreball, que tenen punts positius a nivell d’economia del temps i reducció d’impacte ambiental, però que també precisen d’eines de control per protegir els drets bàsics de les treballadores i que no es converteixi en una forma d’explotació laboral.

Per últim, la quarta taula la va protagonitzar el Diosdado Toledano, Portaveu de la Comissió de la Renda Garantida Ciutadana, que ens va explicar el cas d’aquesta com un model d’èxit dels moviments socials amb implicació sindical. Al següent enllaç trobareu les conclusions extretes pel nostre company Bernat Panadés: www.avalot.cat/conclusions-trobada

La cloenda de la Trobada va ser diumenge, on vam comptar amb la presència d’en Camil Ros, Secretari General de la UGT de Catalunya, que ens va dedicar unes paraules encoratjadores a les joves del sindicat. Al següent vídeo està recollit el final de la seva intervenció:

 

Des d’aquí volem agrair a totes les que us vau apropar a Cabrera de Mar qualsevol dels tres dies i vau passar el cap de setmana amb nosaltres compartint temps i formació. L’Avalot no seria res sense totes vosaltres! Seguim!

 

Conclusions “Els moviments socials al sindicat”

Taula 4. Els moviments socials al Sindicat

  • Autor: Bernat Panadés
  • Ponent: Diosdado Toledano

L’any 2011 el Govern de la Generalitat comença una forta ofensiva en quant a retallades de drets socials, principalment en l’abaratiment del sou dels treballadors. Un dels aspectes afectats pel govern presidit per Artur Mas és la Renda Mínima d’Inserció (PIRMI), que afecta a les més de 100.000 persones que rebien la prestació. Des del Govern es ven aquesta prestació com una estafa per part dels beneficiaris, a qui titlla de persones que vagues que no volen treballar.

Davant d’aquestes retallades diverses organitzacions es plantegen com actuar. I es fixen amb l’article 24.3 de l’Estatut d’Autonomia de Catalunya, on es diu que hi ha dret a una renda garantida per la ciutadania. Aquest article però, no s’havia desenvolupat per via legislativa. És per això que les diferents entitats es plantegen el camí de la Iniciativa Legislativa Popular (ILP).

S’elabora un projecte de llei inicial i es constitueix una comissió promotora per tal de portar la ILP a la mesa del Parlament. Alhora de desenvolupar el projecte de llei comencen a aparèixer diferents debats, un dels més importants, és sobre la quantia d’aquesta renda mínima.

Quan finalment es porta el projecte a la mesa del Parlament es troben amb una forta oposició per part del Govern, que argumenta que donar una renda garantida farà que la gent deixi de buscar feina. Des del Govern s’intenta vendre la renda mínima com un sou pels que no volen treballar. Davant d’això les entitats promotores de la ILP organitzen diverses accions per tal de contrarestar la visió sobre la renda que estava intentant vendre el Govern de la Generalitat.

Finalment s’autoritza la ILP i es comencen a recollir les firmes (se’n necessiten un mínim de 50.000), les diverses entitats que col·laboren aconsegueixen recollir un total d’unes 120.000 firmes. Durant aquest procés es fer una vaga de fam a la Plaça Catalunya de Barcelona per tal d’informar a la gent i resoldre els seus dubtes sobre el què podia comportar aquesta renda garantida de ciutadania.

El març de 2014 es van validar les firmes. Tot i així el Govern va continuar posant traves, en aquest cas en la discussió al Parlament. Amb molts problemes es va avançant a poc a poc, i el 2015 es presenten les esmenes. Però degut a la situació sociopolítica, molt marcada per la qüestió nacional, es convoquen unes noves eleccions el què fa que es paralitzi de nou el procés.

El Govern que surt d’aquestes eleccions és de la coalició Junts pel Sí, que una vegada instaurat torna a plantejar esmenes sobre el projecte de llei per la renda garantida. En aquest cas les esmenes van dirigides a retallar les quanties de la renda. Per tal de contrarestar, la comissió promotora de la ILP, es reuneix per separat amb tots els grups parlamentaris i aconsegueix que el Govern es quedi sol amb les seves esmenes .

Un altre de les discussions que hi ha oberta, a banda de la quantia de la renda, és sobre si aquesta depèn de la participació en  plans sociolaborals de inserció. Aquí les posicions entre els grups parlamentaris també són diferents. Finalment s’arriba a un acord, es crea un híbrid en què una part de la renda és fixa i l’altre depèn de la participació en els plans.

Finalment i després de molt de temps s’aconsegueix que s’aprovi la llei al Parlament i a més amb unanimitat de la cambra. Tot i l’aprovació de la llei, però, encara no estava garantit el seu desenvolupament.

Alhora d’iniciar el procés de sol·licituds, 15 de setembre de 2017, van començar a aparèixer problemes per tal d’aconseguir la renda per part de les possibles usuàries d’aquesta. Les persones que fan la sol·licitud no se’ls resol l’expedient i se’ls envia cartes dient que els hi falta documentació, tot i que en molts casos no sigui així, obligant-los a iniciar de nou tot el procediment de sol·licitud.

Un dels problemes que s’afegeix és que per l’aplicació correcte de la llei es precisa de desenvolupament reglamentari, fet que fins al moment no s’ha produït, en part per la situació política que viu el país des del referèndum de l’1 d’octubre i l’aplicació de l’article 155 de la constitució per part del Govern espanyol.

Resolucions Assemblea de Gestió

ugt.cat_avalot_color_1200x260

Com segurament saps, el proper 23 de febrer celebrem l’Assemblea de Gestió de l’Avalot. Tal i com estableix el Reglament de funcionament intern al Capítol III Article 9, les resolucions s’han  de presentar amb una antelació de 72h, és per això que a continuació us facilitem els enllaços per poder accedir a elles:

 

Sant Violentí i altres mites de l’amor romàntic

amor romàntic

Per amor romàntic entenem aquell model de relació afectiva basada en els principis de que l’amor ha de ser etern, exclusiu, incondicional, sacrificat i sotmès a la persona amb la que estem. Però aquest amor no és amor: és romanticisme creat i explotat per perpetuar l’heteropatriarcat. Ens ensenyen a estimar en base a la propietat privada i des de la desigualtat existent entre dones i homes. Desigualtat que es fa patent des del moment en que, voluntàriament o no, a les dones se’ns ensenya a estimar més la llibertat de l’home que no la nostra.

L’amor romàntic és una eina de control social i ha de ser analitzat no només des d’una perspectiva sentimental sinó també com la construcció social que és i que dies com Sant Valentí evidencien. El 14 de febrer patenta l’amor com un pilar més del consumisme i de l’explotació del sistema de gèneres, que ens fica al cap que estimar també és gastar i ens dona la percepció de que quant més gastes, més estimes.

Des de l’Avalot creiem important desfer-nos de les imposicions de gènere que s’han creat al voltant del concepte de l’amor i trencar mites, com els que exposem a continuació:

  • “L’amor és etern”: No. De vegades dura molt de temps i altres no. Pensar que ha de ser necessàriament per sempre implica que hauràs de fer sacrificis per fer que es mantingui en el temps i que et sentiràs fracassada si s’acaba.
  • “L’amor pot amb tot”: No. La filosofia de l’amor incondicional és molt perillosa, perquè dona per suposat que som capaços de perdonar-ho tot i ni tot és perdonable ni tot és permissible. No estimem passi el que passi, no estimem amb violència ni desigualtats ni maltractaments. Un amor sa, és un amor amb condicions.
  • “Qui t’estima et farà plorar”: No. Sovint hem escoltat allò de “els que es barallen, es desitgen” i no, l’amor t’ha de fer gaudir i hem de trencar amb la fal·làcia de que estimar implica patiment. L’amor no ens pot lligar ni limitar ni fer patir, hem de fer-nos responsables de la nostra felicitat i revisar els obstacles que ens impedeixen gaudir.
  • “Ets la meva mitja taronja”: No. Això el que ens ve a dir és que estem incompletes i que necessitem algú. Cadascuna de nosaltres és una persona sencera en si mateixa i tenir parella no és un requisit indispensable per ser feliç.
  • “Som un”: No. Sou dos individus i estar enamorat o en parella no implica fusionar-te amb l’altre persona i perdre la teva pròpia identitat.
  • “Sense parella estàs sola”: No. Ni ser soltera és ser infeliç ni implica soledat. Estem envoltats de persones que ens acompanyen i aprecien sense necessàriament haver de tenir una relació romàntica amb elles. La parella és el pilar fonamental de la societat occidental i per aquest motiu es penalitza la solteria o quan es trenca una relació és viu com un fracàs personal. No ho és.
  • “Els gelos demostren amor”: No. Segons l’amor romàntic, els gelos són una senyal que demostra que la teva parella t’estima. La realitat és que els gelos demostren toxicitat i una actitud possessiva que identifica que tractem les persones com a propietats.
  • “Sóc feliç perquè estàs amb mi”: No. Hem de trencar amb la felicitat dependent. En cap cas la nostra felicitat afectiva es pot sustentar en la persona amb la que decidim compartir relació. El fet de tenir parella és una elecció lliure i la nostra felicitat ha de dependre de nosaltres, no de ningú altre.

Tots aquests mites, en algun moment, els hem reproduït inconscientment i acaben generant violència. Hem de trencar amb ells i qüestionar com l’amor romàntic ens afecta per així poder treballar per destruir els models heteronormatius i construir relacions i identitats diverses que parteixin de la igualtat i la llibertat, amb la intenció d’afavorir relacions molt més sanes i horitzontals, que es sustentin en el principi bàsic de l’autonomia i no pas en el del control o la dependència.

És vital que entenem que l’amor ha d’estar basat en el bon tracte i en la igualtat, amb la intenció d’establir relacions igualitàries en les que les diferències serveixin per enriquir-nos mútuament. És necessari un canvi social, cultural, econòmic i sentimental. L’amor no pot estar basat en la propietat privada i la violència no és cap eina per solucionar problemes. Necessitem altres models femenins i masculins que no es sustentin en la fragilitats d’unes i la brutalitat d’altres.

Des d’aquí us convidem a totes a qüestionar i rebutjar l’heteronormativitat i els rols de gènere establerts, així com els patrons relacionals de la cultura occidental moderna, que subordina a la dona i que es fonamenta en preservar la família. Només així serem capaces de construir relacions afectives des del respecte i centrades en cuidar-nos a nosaltres mateixes!

Novetats Assemblea de Gestió i Trobada Anual

IX TROBADA 2

 

Ja esteu a punt per la nostra cita? Us portem novetats relatives al cap de setmana que passarem juntes els dies 23, 24 i 25 de febrer.

Com marca el nostre reglament de funcionament intern, posem a la vostra disposició els dos documents sobre els quals traballarem durant l’Assemblea de Gestió del divendres 23 de febrer a la tarda, que són l’Informe de Gestió del 2017 i les línies d’actuació que tenim pensades pel llarg del 2018. Per accedir al seu contingut, fes click als següents enllaços:

Pel que fa a la Trobada Anual, amb la que seguirem dissabte i diumenge, estem acabant de tancar tots els tallers i ponències i en els dies vinents tindreu el cronograma de tot el que farem! Us avancem que l’hem dividit en tres grans blocs que fan referència a:

El medi ambient. On tractarem el tema dels edificis sostenibles i el que aquests suposen, com és reconvertir tot el sector de la construcció i el nou model energètic que esdevindrà; de per què encara no hem fet el canvi d’energies brutes cap a energies netes, cosa que entenem fonamental perquè es porti a terme una veritable revolució industrial; i, de nous models energètics, que ja comencen a emergir fent front als lobbies tradicionals.

La robotització als diferents sectors. Obrirem un debat per tal de valorar com les nostres vides quotidianes es veuran afectades per la presència de màquines intel·ligents i del big data i com els diferents sectors de feina experimentaran els diversos canvis que la tecnologia ens aportarà, analitzant si estem o no preparades pels nous llocs de feina del futur.

Conciliació amb la vida. En aquest últim bloc volem valorar les portes que se’ns obriran amb l’arribada de les màquines, així com, si aprofitarem aquesta oportunitat per tal d’acabar amb el capitalisme que, fins al moment actual, ha marcat les tendències de la nostra vida. Estem preparades com a sindicalistes i treballadores per fer front a aquesta nova revolució? Acabarem finalment amb la societat heteropatriarcal que no ha parat mai de dir-nos com ens hem de comportar?

Si us plau, si encara no ho has fet, no t’oblidis d’inscriure’t al següent enllaç: http://bit.ly/2Dya0fU Aquí podràs especificar si et quedaràs tot el cap de setmana o si només participaràs a un dels dos actes.

I, com sempre, si tens qualsevol dubte contacta amb nosaltres per telèfon al 93 304 68 18 o enviant un correu electrònic a avalot@catalunya.utg.org.

Estem molt il·lusionades per aquests actes tan importants per la nostra entitat!

 

Assemblea de Gestió i Trobada Anual

25b6fe2b-0d51-4e1a-aeda-b22d37100346

Enguany, de manera excepcional, farem l’Assemblea de Gestió i la Trobada Anual de manera conjunta, pel que esperem poder passar juntes tot el cap de setmana!

Així doncs, l’Assemblea de Gestió tindrà lloc a la Sala d’Actes de l’Alberg Torre Ametller  (Cabrera de Mar) el 23 de febrer de 2018 a les 16h. Adjunta trobareu l’Ordre del dia i la convocatòria oficial per aquest acte tan rellevant per a la nostra entitat. Com ja sabeu, la finalitat de l’Assemblea de Gestió és posar-vos al corrent de totes les activitats i actes que hem portat a terme durant el 2017 així com l’estat dels comptes després d’aquest primer any. Tanmateix, parlarem sobre les línies de treball que realitzarem al llarg del recent estrenat 2018. Aquí podeu veure la que serà l’ordre del dia: http://bit.ly/2n1qjY7 

Dissabte 24 de febrer començarem al mateix alberg amb la IX Trobada Anual de l’Avalot, que ens ocuparà la resta del cap de setmana, sota el títol “La Tercera Revolució IndustrialTrencarem amb el capitalisme i la societat heteropatriarcal?

El que pretenem fer en aquesta jornada és reflexionar, mitjançant diversos debats, taules rodones i conferències amb expertes. En definitiva, obrir el debat sobre la tercera revolució industrial i les perspectives socials, econòmiques i mediambientals a les quals ens evoca aquesta.

El moviment obrer ha sigut determinant al llarg de la història per combatre els abusos del capitalisme, ens deixarem ara doblegar per les grans corporacions? Serem capaces de protagonitzar una revolució obrera i social per acompanyar aquesta revolució industrial? Tenim la força i les eines per combatre el capitalisme i la societat heteropatriarcal? Vine! Entre totes, intentarem donar resposta a totes aquestes qüestions i moltes d’altres!

En breus, us donarem també informació detallada de totes les activitats que portarem a terme al llarg de dissabte i diumenge.

 Per poder participar a qualsevol dels dos actes programats és imprescindible la incripció als mateixos, mitjançant el següent enllaç: http://bit.ly/2Dya0fU En el full d’inscripció podeu especificar si us quedareu tot el cap de setamana o si només participareu a un dels dos actes.

Esperem poder comptar amb la presència de totes! De ben segur que serà un cap de setmana molt interessant en el qual gaudirem molt!

Per qualsevol dubte, contacta amb nosaltres per telèfon al 93 304 68 18 o enviant un correu electrònic a avalot@catalunya.utg.org.

  • Data: 23, 24 i 25 de febrer de 2018
  • Lloc: Alberg Torre Atmetller | Veïnat Santa Elena d’Agell, S/N, 08349 – Cabrera de Mar
  • Preu: Gratuïtat per a totes les afiliades

Union Bar: Com afecta la precarietat laboral a les nostres pensions?

Union Bar Pensions

Dijous 18 de gener tindrà lloc a l’Avalot el primer Union Bar de l’any 2018.

L’Union és un espai de tertúlia, xerrada i reflexió, que aquest cop tindrà com a eix central el debat sobre la sostenibilitat del sistema de pensions i com la precarietat laboral que patim les joves afecta a les pensions actuals i futures.

Si ets jove i vols participar en el debat, vine xerrar amb nosaltres! T’esperem al nostre local del Raval amb les birres ben fresquetes i ganes de reivindicar el sistema públic de seguretat social!

Si tens qualsevol dubte, posa’t en contacte amb nosaltres al telefon 93 304 68 18 o al correu avalot@catalunya.ugt.org.

  • Dia: 18 de gener de 2018
  • Hora: 18:00h.
  • Lloc: Plaça Vázquez Montalbán, nº 4 (08001 – Barcelona)

 

 

 

Drets i deures de les associacions cannàbiques

Associació cannàbica
Dimecres dia 13 de desembre es durà a terme a l’Avalot una xerrada amb representants de les associacions cannàbiques de Barcelona. L’objectiu de la trobada és informar a les treballadores de quins son els seus drets i deures, de com és regulen i de quina manera la creació d’un conveni col•lectiu podria afavorir-les.

Com sabem, aquests drets i deures és regulen a partir de la Constitució Espanyola, que estableix de manera genèrica com s’han de desenvolupar els mateixos dins de les lleis, però hem d’emprar els convenis i els contractes per poder adaptar-nos a les diferents realitats.

El conveni col•lectiu és, en resum, el pacte on es recullen els drets i obligacions de les treballadores dins de cada empresa o sector. Aquest acord ha de ser el resultat d’una negociació col•lectiva i l’han de subscriure les representants de les treballadores per tal de fixar les condicions de treball i productivitat. Entre aquestes condicions trobarem regulades dins del conveni les matèries econòmiques, laborals (jornades, descans, duració dels contractes), sindicals, assistencials, de relació amb les treballadores, de productivitat o d’oportunitat, entre d’altres.

L’objectiu de la xerrada serà explicar a les treballadores de les associacions cannàbiques la importància que un conveni d’aquestes característiques tindria com a regulador de la seva tasca professional, sempre tenint en compte que aquest mai pot empitjorar el que estableix la llei i per tant busca la condició més favorable per a la treballadora.

Per fer-ho més explicatiu, les tècniques de l’Avalot faran una comparació entre diferents convenis col•lectius de sectors com l’agropecuari, el de transport de mercaderies o el d’hostaleria que servirien de referència per a les treballadores dels clubs cannàbics que exerceixen com a cultivadores, transportistes o cambreres.

Si vols més informació sobre el tema, consulta’ns!

Manifest de l’Avalot sobre el moment sociopolític actual

Des de l’ Avalot –  Joves de la UGT de Catalunya, volem manifestar:

  • Que des dels nostres inicis, hem participat en les manifestacions i actes de l’11 de setembre, en commemoració a la Diada de Catalunya.
  • Que som una organització catalana i que el nostre radi d’acció acaba on acaba Catalunya, però tot i això, mantenim el nostre caràcter internacionalista, per tant, continuarem treballant amb sindicats i organitzacions d’arreu del món.
  • Que segons diuen les nostres ponències i resolucions, estem a favor del dret a decidir i la lliure determinació de tots els pobles.
  • Que continuarem defensant els nostres costums, tradicions i institucions, així com el model d’escola i la nostra llengua, perquè ens en sentim orgulloses; i perquè defensar la cultura catalana no significa estar en contra de cap altra cultura.
  • Que sempre hem estat un país d’acollida, i ho volem seguir sent, perquè entenem que la diversitat ens enriqueix com a poble, perquè a Catalunya hi cabem totes, sigui quin sigui el nostre origen.
  • Que històricament tant els sindicats com els moviments estudiantils hem estat motor de canvi social, i així desitgem que segueixi sent.
  • Que per damunt de la legalitat, està la democràcia.
  • Que com a joves exigim una democràcia verdadera i madura, traduïda en urnes per poder votar tranquil·lament cada cop que el poble mostri, a través d‘actes pacífics, que ho vol fer, independentment del tema que estigui en qüestió.
  • Que veiem amb preocupació i patiment el retrocés a nivell de drets democràtics així com els intents d’acabar amb la pau social del nostre país.
  • Que ens agradaria aprofitar aquesta oportunitat per defensar la democràcia també dins l’estat espanyol, i així, enterrar al govern del PP i al règim del 78.
  • Que moltes companyes que formen part de l’ organització, així com molta part de la població catalana, vam rebre l’abús policial (impossible de qualificar) que ataca tan física com psicològicament.
  • Que ens repugna la violència policial injustificada i desmesurada que es va produir l’1 d’octubre durant la jornada del Referèndum d’Autodeterminació de Catalunya.
  • Que entenem que no es pot negociar amb un govern que durant molts anys ha negat la possibilitat de diàleg, per finalment, aplicar de manera il·legal l’article 155 de la Constitució espanyola, que no respecta el Govern escollit democràticament pel poble de Catalunya, que l’únic de què és culpable és de seguir el programa electoral pel qual van ser votades.
  • Que el govern espanyol ha congelat les subvencions a la gran majoria d’entitats juvenils de Catalunya, amb l’ única intenció de penalitzar-nos per haver expressat la nostra opinió, pel fet de voler participar en una democràcia.
  • Que com a entitat antifeixista condemnem enèrgicament les mostres i atacs feixistes que es produeixen als nostres carrers, així com la impunitat amb què succeeixen aquests fets.
  • Que ara mateix tenim dos representants d’ entitats socials, set conselleres i el vicepresident a la presó, pel simple fet de defensar les seves idees polítiques. A més, estan sent jutjades per un tribunal que és hereu del Tribunal de Orden Público
  • Que tenim un president i quatre conselleres a l’exili i que ens neguem a reconèixer un altre govern.
  • Que la mesa del parlament està imputada i pendent de declarar al Tribunal Suprem, on la fiscalia demanarà també la presó preventiva.
  • Que fa temps van perdre la por, i que no claudicarem davant d’un govern imposat que per a nosaltres representa el feixisme i el franquisme espanyol.

I que, per tot això, EXIGIM:

  • L’amnistia per a totes les preses polítiques.
  • La defensa de la democràcia, retirant el 155 i la resta d’ingerències il·legítimes del govern espanyol.
  • La restauració dels drets robats a totes les ciutadanes de Catalunya.
  • La retirada de les forces d’ocupació del nostre país.
  • Que les eleccions al proper 21D, siguin amb garanties i transparència i que es respectin els seus resultats.
  • La convocatòria d’eleccions a l’estat espanyol per derrocar aquest govern antidemocràtic.

AJORNAMENT DE LA TROBADA DE L’AVALOT

Volem comunicar-vos que ens veiem obligades a ajornar la Trobada de l’Avalot per moments sociopolítics.

De totes maneres, creiem que és molt necessària per les Avalots fer aquesta trobada, així que, esperem en breu poder posar una nova data i engranar tota la maquinària per poder-la dur a terme tan aviat com sigui possible. Esperem poder comptar amb tu!!

Fins aviat! :)