• PER UNA VIDA DIGNA

SANT VIOLENTÍ. L’amor romàntic mata i la justícia remata

Sant Violentí 2019

Volem construir una societat feminista que garantitzi la igualtat entre dones i homes com una màxima per articular la vida, les cures, les relacions, la participació i altres activitats. Volem, per tant, que les relacions amoroses constitueixin relacions afectives lliures de violències masclistes.

Per això, volem sumar-nos de de l’Avalot a la concentració del proper 14 de febrer en contra de “Sant Valentí”.

Aquest símbol no fa altra cosa que perpetuar les relacions desiguals que l’amor romàntic ens ha fet creure per mitjà de la perpetuació de diferents mites irreals que ens fan esclaves de “l’amor” que ens oprimeix des de múltiples òptiques.

L’amor romàntic se situa en les bases, sovint invisibles, del que anomenem “l’iceberg de les violències masclistes” que malauradament, en molt casos, acaben en violació, maltractament o feminici. Aquets atemptats contra la nostra llibertat no tindrien lloc si no es sustentessin en normes i costums socials masclistes molt arrelats, ni en lleis que revictimitzen les dones. Normes i costums que cal revisar des d’una perspectiva feminista per revisar-les, canviar-les i eliminar-les.

Mites com el de la “mitja taronja”, el de “l’amor vertader és per a tota la vida”, “l’amor ho aguanta tot”, “qui segueix, ho aconsegueix”, “l’Amor és exclusivitat i possessió”, “si no sento gelosia és que l’amor no és real” i tants altres que reprodueixen estereotips sexistes que acabem normalitzant i que serveixen com a justificació de les violències masclistes.

L’amor romàntic empara les violències masclistes per mitjà de la tolerància de la gelosia, l’erotització de la possessió, la permissivitat de comportaments abusius que es duent a terme en situacions de desequilibri de poder que comporta que aquestes relacions d’afectivitat siguin un espai de desigualtat i que atempta contra la nostra llibertat i autonomia.

Com a feministes, creiem i defensem un altre model afectiu lliure de violències masclistes. On puguem desenvolupar-nos plenament amb llibertat i diversitat, sense ésser qüestionades, vigilades, controlades, menystingudes, maltractades ni assassinades.

Ens volem vives, lliures i combatives!

Oferta de feina: Tècnica en orientació laboral juvenil

Oferta de feina

OFERTA TANCADA

Enviar CV’s a avalot@catalunya.ugt.org fins el 15-02-2019

Tasques

  • Orientació laboral a joves.
  • Assessorament en drets i deures laborals a joves.
  • Acompanyament a la inserció laboral a joves.
  • Gestió de la borsa de treball per a joves de la comarca.
  • Realització de tallers formatius de temàtica sociolaboral en centres educatius i punts d’informació juvenil.
  • Elaboració d’informes: seguiment i avaluació de les accions desenvolupades.

Perfil del personal

Capacitat comunicativa, amb interès i consciència per l’ocupació juvenil, implicació i compromís amb el projecte, capacitat elevada d’autogestió i iniciativa pròpia, capacitat de treballar en equip i persona polivalent, sistemàtica, proactiva, empàtica i amb capacitat d’adaptabilitat als canvis.

Edat: Fins a 32 anys.

Carnet de conduir: Sí         Vehicle propi: Sí

Estudis: Diplomatura en Relacions Laboral i/ Grau Universitari de l’àmbit social i/o educatiu.

Idiomes: Nivell C de Català.

Experiència: Imprescindible experiència demostrable en l’àmbit de la joventut i el d’ocupació mínima d’un any.

Condicions de treball

Ubicació: Granollers i municipis del Vallès Oriental.

Retribució: 1.513,62 € bruts aprox. al mes per 14 pagues.

Contracte: d’obra i servei.

Jornada: 35 hores setmanals, distribuïdes de dilluns a divendres.

**A l’Avalot fem servir el femení en genèric, s’entén doncs tant candidates com candidats.

EPA quart trimestre: més atur i més temporalitat juvenil

EPA

 

El 2018 ha finalitzat amb una taxa d’atur juvenil del 27,65%, la qual cosa suposa que l’atur juvenil s’ha incrementat l’últim trimestre de l’any en 3.300 joves i en 2.300 joves respecte al mateix període de l’any 2017. Les joves patim en l’actualitat el 18,83% del total de l’atur i superem l’atur general en 19 punts percentuals.

El perfil de les joves més castigades per l’atur són aquelles sense estudis post obligatoris i estrangeres. A més, a diferència dels anteriors trimestres, la taxa d’atur el dia d’avui afecta més a les dones joves que als homes joves, una tendència que s’inverteix en el cas de l’atur de llarga durada. Cal a dir que aquesta discriminació es dóna tot i que les dones estan més formades i patim una taxa de sobrequalificació més alta, ocupant llocs de feina menys valorats social i econòmicament. Aquestes dades ens confirmen que la precarietat laboral té rostre de dona jove migrada, com des fa anys venim denunciant des de lAvalot.

Respecte a aquest, un 5,5% de la població jove fa més d’un any que està desocupada i busca feina. Aquesta taxa ens mostra les dificultats que tenim per trobar feina i, a més, és un indicador del risc d’exclusió social: una de cada cinc treballadores joves està en risc de pobresa. Estar aturada durant un temps tan prolongat té conseqüències negatives durant tota la trajectòria laboral de la persona i dificulta la cerca de feina en el futur.

Pel que fa a la contractació temporal, aquesta també afecta molt més a les persones joves: el 64,15% de les joves treballadores patim un contracte temporal, sent el de les persones majors de 30 anys del 22,6%. És a dir, la taxa de temporalitat juvenil triplica la taxa general. Des de fa deu anys totes les enquestes de població activa ens indiquen una tendència a l’alça que confirma que les noves ocupacions de les joves són feines temporals.

Tot i la creació neta d’ocupació juvenil, des de l’Avalot volem denunciar que aquests llocs de treball són cada cop més precaris i l’objectiu no ha de ser només que les joves trobin una ocupació, sinó que aquesta sigui estable i de qualitat. L’estacionalitat, la parcialitat, la temporalitat i la precarietat són els trets distintius de l’ocupació que s’està creant des de la crisi. La manca de qualitat de l’ocupació llastra també la qualitat del nostre teixit productiu i deriva en una qüestió de bloqueig vital per desenvolupar-nos com a persones. Reclamem doncs mesures actives urgents i un veritable canvi del model productiu que ens permeti crear el nostre projecte de vida en condicions òptimes allà on vulguem.

15E, els nostres drets no es negocien

15E

El pacte de PP, Cs i Vox a Andalusia ha encès les alarmes del moviment feminista, antirracista i de les organitzacions que lluiten pels drets de les treballadores. Aquest 15 de gener s’han convocat un centenar de concentracions contra aquest nou govern andalús i en defensa dels drets de les dones.

L’acord assolit és un programa de mesures reaccionàries, racistes, misògines, LGTBIfobes i repressives. Volen expulsar massivament als immigrants, reforçar la xenofòbia institucional, reprimir al poble català, derogar la Llei Integral de Violència de Gènere, prohibir el dret a l’avortament en qualsevol supòsit, promoure formes de família tradicionals i perseguir judicialment a les dones que facin denúncies sobre violència de gènere. Un programa patriarcal, racista i capitalista per a liquidar conquestes socials de milions de persones.

Tal com assenyala el manifest d’aquest anomenat 15E: “Som moltes, som paies, gitanes, migrants, racializadas, amb diversitat funcional, lesbianes, trans… Som diverses i no permetrem que se’ns sotmeti a cap mena de discriminació, explotació o criminalització. Defensarem unides, en sororidad, els nostres barris i ciutats, diverses enfront del discurs neofeixista de la por, discurs masclista, racista i classista que novament trobem en auge. Des de la davantera sud ens donem les mans entre germanes, autòctones, migrades, refugiades, cridant en comú que cap ésser humà és il·legal.”

Avui més que mai és necessari aprofundir la mobilització del moviment de dones al costat de totes les oprimides i explotades. Tenim la força per a defensar els nostres drets i per a anar per més. El 15 de gener ens toca tornar a omplir els carrers contra el masclisme, el heteropatriarcat, el racisme i l’extrema detra!

Concentracions 15E

Bloc lingüístic i calendari de l’Avalot

FEBRER AVALOT

L’agenda reivindicativa que presentem a continuació vol ser una eina per conèixer, naturalitzar i difondre el glossari propi d’una organització com l’Avalot. El glossari que s’inclou en aquesta agenda s’encabeix en el context de totes i cada una de les lluites que des d’Avalot ens fem nostres. Així doncs, a continuació trobaràs tot un ventall de termes relacionats amb la cultura, la justícia social, la lluita feminista i LGBTIQ+, la prevenció de riscos laborals, la lluita de la classe treballadora per a la millora de les condicions laborals i de vida, el medi ambient i la joventut, el focus d’Avalot. Cadascuna d’aquestes lluites la trobaràs emmarcada en el moment de l’any en què es fan explícites i tenen més visibilitat.

Pots descarregar-te l’agenda en el següent enllaç: BLOC LINGÜÍSTIC DE L’AVALOT

PORTADA BLOC LINGÜÍSTIC

La precarietat laboral s’evidencia més al Nadal

Nadal 2018Som en plena campanya de Reis i amb ella arriba un d’aquells moments de l’any en què la publicitat ens bombardeja i ens vol fer creure que entre llums i consum tot és felicitat i somriures. Però la realitat és, en molts casos, ben diferent.

Per a les joves és precisament una època nefasta a nivell laboral. Es disparen els contractes temporals, les hores extres i treballar en dies festius, tot això acompanyat d’uns salaris indignes. La campanya de Nadal és sens dubte un dels exemples més lamentables i, al mateix temps, més fidedigne de les condicions laborals i de vida que patim la majoria de joves. No només haurem de patir en la nostra pròpia carn el resultat de l’aplicació de les diferents reformes laborals, cadascuna pitjor que l’anterior, que s’han succeït a l’estat la darrera dècada. Sinó que a més haurem d’escoltar el mantra de la patronal, cercles d’empresaris i Govern exaltant les millores dels indicadors d’ocupació i atur que cada any, en aquestes dates, són utilitzades i intencionadament malinterpretades per a fer-nos creure que vivim una situació privilegiada. Des d’Avalot denunciem, una vegada més, les precàries condicions laborals i vitals que patim el jovent i que s’aguditzen en aquesta època de l’any.

També és una època en la qual s’evidencien moltes altres problemàtiques socials. Famílies que amb prou feines arriben a final de mes es veuran obligades a gastar el que no tenen en regals i ingents quantitats de menjar, mentre les grans superfícies els oferiran atractius plans de pagament per quotes que hipotecaran l’economia familiar per als mesos vinents. El consum energètic de les llums de nadal serà el contrapunt de totes aquelles que aquest hivern no encendran la calefacció per a la incapacitat de pagar les factures. És el que en diuen pobresa energètica; que no és res més que pobresa. El consum exacerbat que ens porta a comprar coses per un preu que multiplica per mil el salari percebut per les treballadores de les fàbriques deslocalitzades a les zones sud del planeta que l’han produït. O totes aquelles dones que carreguen sobre les seves espatlles la responsabilitat i la preparació de tot el necessari per a viure aquestes festes com se suposa que s’ha de fer. Grans menjars per a tota la família, compres i decoració de la casa que es tradueixen en hores i hores de feina reproductiva no remunerada. També serà el moment de l’any en què els rols de gènere i el sexisme s’inculcarà amb major intensitat a les més menudes de casa a través de joguines que reprodueixen les estructures de dominació i relacions de poder intrínseques al sistema patriarcal. Un sistema que tot i les desacreditacions, desaprovacions, desqualificacions i menysteniments que, molt probablement, ens dedicaran els nostres familiars en una bona sobretaula seguirem denunciant i combatent.

A l’Avalot seguirem denunciant i combatent l’aliança capital-patriarcat que ens vol callades i submises i que ens empeny a una vida de misèria i precarietat. Per un Nadal jove i combatiu.

Els reptes de la negociació col·lectiva a l’any 2019

Elena Ferrero

El Capítol 251 del ‘Programa Sindical’ emès pel Canal 33 tracta de la negociació col·lectiva i els objectius de la UGT de Catalunya de cara al 2019. L’Elena Ferrero, Portaveu Nacional de l’Avalot, explica quins són els reptes relatius al jovent i no descarta que l’any vinent hi hagi mobilitzacions.

Aquí el vídeo:

Dia Internacional de les Persones Migrades

Dia Internacional de la Migrant

El 4 de desembre de l’any 2000, l’Assemblea General de Nacions Unides va resoldre declarar el 18 de Desembre Dia Internacional del Migrant, tenint en compte el creixement del nombre de migrants a escala mundial i considerant la Declaració Universal de Drets Humans, que estableix “que tots els éssers humans neixen lliures i iguals en dignitat i drets, i que tota persona té els drets i llibertats que s’hi proclamen, sense distinció de cap mena, en particular de raça, color o origen nacional”.

Enguany, aquesta reivindicació esdevé especialment necessària davant la regressió en el discurs polític sobre aquesta qüestió. Partits i mitjans de comunicació afins s’han dedicat en el darrer any a instal·lar, de nou, en l’agenda pública la qüestió de la immigració com un problema de grans magnituds d’urgència nacional tot pregonant tòpics i mentides que estigmatitzen al col·lectiu migrant i els responsabilitza de tots els mals del país. Res més allunyat de la realitat. De fet, segons l’Eurobaròmetre, a Espanya es pensa que el 23,2% de la població és immigrant, però la xifra real és el 8,5%. Aquesta és una dada significativa que podria explicar la causa i/o les conseqüències del discurs xenòfob i racista de certs partits estatals.

També cal reivindicar que tot i els canvis en el si del govern no s’han aturat les devolucions en calent que es donen a la frontera sud de l’estat i que són, explícitament, il·legals. Denunciem també el funcionament i l’existència en si dels CIE’s on les migrants són tractades com a convictes tot i no haver comès cap il·legalitat. Cal seguir reclamant el dret a vot per a les gairebé 900.000 persones que resideixen a Catalunya i no tenen veu a les urnes. Així com exigim una reforma integral de la llei d’estrangeria que garanteixi una igualtat de drets real, que no estigmatitzi al col·lectiu i sigui una eina eficient d’inclusió i integració social i no el contrari.

En l’àmbit laboral, les persones migrades són un dels col·lectius més afectats per la desaparició de llocs de treball, la vulneració de drets adquirits i la clandestinitat i l’economia submergida. La situació de vulnerabilitat que sovint acompanya a les persones migrants fa que aquestes es vegin obligades a treballar en condicions abusives que no respecten els drets bàsics de les treballadores. S’han de donar solucions immediates a aquesta situació, i normatives a la problemàtica específica de la migració laboral, instruments que generin seguretat en víctimes d’explotació, treball forçat o tràfic de persones, que sovint no tenen opció o senten que no en tenen cap altra que sotmetre’s.

Creiem que és urgent que el Govern espanyol ratifiqui els convenis internacionals i assumeixi un compromís ferm a favor de la ratificació per part d’altres estats i, aposti per la lluita contra tota classe de discriminació cap a la població treballadora migrant. Finalment, volem recordar a les milers de víctimes que any rere any moren en el seu viatge migratori, moltes d’elles intentant entrar a Espanya, buscant un futur millor. Volem assenyalar que aquestes morts, i la política migratòria que atempta contra els drets humans de les persones té uns culpables. I és responsabilitat dels governs complir amb la legalitat i garantir els drets de les persones. Reclamem el dret a lliure circulació i a la mobilitat per garantir que totes les persones decideixin on volen viure.

Les joves de Tarragona destinen el 70% del sou a l’habitatge

L'Elena Ferrero, Portaveu Nacional de l'Avalot, i en Joan Llort, Secretari General de la UGT de Tarragona, presenten l'informe.

L’Elena Ferrero, Portaveu Nacional de l’Avalot, i en Joan Llort, Secretari General de la UGT de Tarragona, presenten l’informe.

Avui hem presentat a Tarragona el nostre informe detallat sobre l’emancipació juvenil a Catalunya on exposem les dades, expliquem les causes i conseqüències de la problemàtica i apuntem les propostes sorgides a la X Trobada de Joves de l’Avalot.

A continuació pots llegir l’informe o decarregar-lo en següent enllaç: INFORME EMANCIPACIÓ JUVENIL

Clipping de premsa:

VAGA GENERAL ALS SERVEIS PÚBLICS: VOLEM LES PAGUES JA!

VAGA SERVEIS PÚBLICS

Després de la reunió de la Mesa General dels Empleats de l’Administració de la Generalitat de Catalunya (MEPAGC) que es va celebrar el passat 31 d’octubre, el Govern de Catalunya va deixar clar el seu menyspreu per les treballadores públiques amb una proposta insultant que està molt lluny d’acomplir a la Resolució que van aprovar els diputats del Parlament de Catalunya, màximes representants de la ciutadania. En aquella reunió el Govern havia de presentar als sindicats un calendari de retorn de les pagues extres de 2013 i 2014 d’acord amb la resolució aprovada pel Ple del Parlament el passat 9 d’octubre i que establia la devolució d’un 10% de la paga extra de 2013 aquest any 2018, i el retorn de la resta de la paga extra de 2013 al llarg del 2019 i de la paga extra de 2014 al llarg del 2020, però el que va presentar el Govern va ser una nova falta de respecte. El Govern proposa el retorn de les dues pagues extres, el FAS i la Productivitat en un termini de 8 anys, de manera fraccionada i en funció de l’aprovació dels pressupostos anuals. El Govern doncs, va deixar passar una nova oportunitat per evitar un conflicte obert amb els gairebé 200.000 treballadores públiques, i que a hores d’ara només pot evitar amb el compliment literal del mandat del Parlament. Els sindicats han presentat una nova proposta, exigint un cop més la restitució total i absoluta de tot el que se’ls deu, començant per la devolució de les dues pagues extres al llarg dels anys 2019 i 2020, començant pel 10% de la paga de 2013 abans d’acabar l’any.

Sens rectificació per part del Govern de la Generalitat, està convocada la vaga general de les més de 250.000 treballadores dels serveis públics de la Generalitat de Catalunya. El motiu principal de la convocatòria és l’exigència del retorn abans d’acabar l’any de com a mínim el 10% de la paga de 2013, un calendari de retorn els propers dos anys de les pagues de 2013 i 2014 i de tots els drets sostrets aquests darrers anys. L’incompliment dels acords signats i de les resolucions aprovades pel Parlament, sumat a la proposta presentada a la darrera reunió de la MEPAGC, representen un autèntic insult i una falta de respecte a les treballadores de la Generalitat. La gravetat de la situació obliga a obrir un calendari que exigeix deixar al marge les mobilitzacions corporatives i sectorials i prioritzar la unitat sindical. És per això que s’insta a tots els sindicats amb representativitat als serveis públics de la Generalitat a sumar-se a la convocatòria d’una gran vaga general el proper dia 12 de desembre.

És el moment d’avançar totes juntes per assolir objectius comuns i no de convocar vagues sectorials que ens debiliten i ens allunyen d’aquest objectiu. La lluita és compartida i creiem que cal defugir ara més que mai el corporativisme. Lluitant juntes pel que ens afecta a totes tindrem més força per aconseguir allò que afecta només els nostres sectors respectius.