• VINE A LA TROBADA DE L’AVALOT!

  • PRECARIETAT JUVENIL

INFORME – Feina becària, feina precària

Becàries

Fa anys que observem com s’utilitza el treball de les becàries com a mà d’obra precària. El treball de les becàries serveix perquè les empreses puguin reduir costos en la contractació de treballadores. Aquesta situació sumeix les becàries en situacions injustes, precàries i d’explotació laboral. 

Aquesta situació resulta insostenible per a nosaltres, ja que, en molts casos, la nostra feina no està remunerada o poc remunerada. Un factor que, juntament amb els elevats preus de l’habitatge i la temporalitat dels contractes laborals, condiciona la nostra possibilitat de emancipar-nos i veiem com les nostres condicions laborals són pràcticament inexistents. 

Moltes vegades assumim posicions estructurals en les empreses, no rebem la tutorització adequada per part de les persones encarregades i per tant, les empreses es beneficien del nostre treball o fins i tot, realitzem tasques que no es corresponen a la formació i els estudis realitzats, factor que crea una sensació d’inutilitat.

Així, no només les becàries ens veiem afectades per aquest sistema explotador en què se’ns veu com a recurs fàcil sinó que repercuteix en les condicions laborals de totes les treballadores, especialment de les joves.. Hem de tenir que en compte que la taxa d’atur juvenil de joves d’entre 16 a 24 anys és del 26.3% mentre que la taxa d’atur global és del 10.6%, és a dir, més del doble de la taxa d’atur general de la població de Catalunya.

La lluita contra la precarietat laboral i la creació d’ocupació en condicions dignes és de màxima prioritat per a l’Avalot. És per això, que des de l’AVALOT- Joves de la UGT de Catalunya ens plantem davant aquesta situació per exigir unes millors condicions laborals per a les joves de Catalunya. 

A continuació pots llegir l’informe o descarregar-lo en el següent enllaç: INFORME FEINA BECÀRIA FEINA PRECÀRIA

L’informe ha estat presentat aquest matí davant la premsa a la Plaça Reial de Barcelona, simulant una “venda de becàries” tal i com es feia amb les esclaves antigament ja que considerem que les becàries som les esclaves del segle XXI. Pots veure el vídeo i les imatges a continuació.

FEINA BECÀRIA FEINA PRECÀRIA

FEINA BECÀRIA FEINA PRECÀRIA

 

FEINA BECÀRIA FEINA PRECÀRIA

FEINA BECÀRIA FEINA PRECÀRIA

FEINA BECÀRIA FEINA PRECÀRIA

 

RECULL DE PREMSA:

VAGA GENERAL ALS SERVEIS PÚBLICS: VOLEM LES PAGUES JA!

VAGA SERVEIS PÚBLICS

Després de la reunió de la Mesa General dels Empleats de l’Administració de la Generalitat de Catalunya (MEPAGC) que es va celebrar el passat 31 d’octubre, el Govern de Catalunya va deixar clar el seu menyspreu per les treballadores públiques amb una proposta insultant que està molt lluny d’acomplir a la Resolució que van aprovar els diputats del Parlament de Catalunya, màximes representants de la ciutadania. En aquella reunió el Govern havia de presentar als sindicats un calendari de retorn de les pagues extres de 2013 i 2014 d’acord amb la resolució aprovada pel Ple del Parlament el passat 9 d’octubre i que establia la devolució d’un 10% de la paga extra de 2013 aquest any 2018, i el retorn de la resta de la paga extra de 2013 al llarg del 2019 i de la paga extra de 2014 al llarg del 2020, però el que va presentar el Govern va ser una nova falta de respecte. El Govern proposa el retorn de les dues pagues extres, el FAS i la Productivitat en un termini de 8 anys, de manera fraccionada i en funció de l’aprovació dels pressupostos anuals. El Govern doncs, va deixar passar una nova oportunitat per evitar un conflicte obert amb els gairebé 200.000 treballadores públiques, i que a hores d’ara només pot evitar amb el compliment literal del mandat del Parlament. Els sindicats han presentat una nova proposta, exigint un cop més la restitució total i absoluta de tot el que se’ls deu, començant per la devolució de les dues pagues extres al llarg dels anys 2019 i 2020, començant pel 10% de la paga de 2013 abans d’acabar l’any.

Sens rectificació per part del Govern de la Generalitat, està convocada la vaga general de les més de 250.000 treballadores dels serveis públics de la Generalitat de Catalunya. El motiu principal de la convocatòria és l’exigència del retorn abans d’acabar l’any de com a mínim el 10% de la paga de 2013, un calendari de retorn els propers dos anys de les pagues de 2013 i 2014 i de tots els drets sostrets aquests darrers anys. L’incompliment dels acords signats i de les resolucions aprovades pel Parlament, sumat a la proposta presentada a la darrera reunió de la MEPAGC, representen un autèntic insult i una falta de respecte a les treballadores de la Generalitat. La gravetat de la situació obliga a obrir un calendari que exigeix deixar al marge les mobilitzacions corporatives i sectorials i prioritzar la unitat sindical. És per això que s’insta a tots els sindicats amb representativitat als serveis públics de la Generalitat a sumar-se a la convocatòria d’una gran vaga general el proper dia 12 de desembre.

És el moment d’avançar totes juntes per assolir objectius comuns i no de convocar vagues sectorials que ens debiliten i ens allunyen d’aquest objectiu. La lluita és compartida i creiem que cal defugir ara més que mai el corporativisme. Lluitant juntes pel que ens afecta a totes tindrem més força per aconseguir allò que afecta només els nostres sectors respectius.

Vaga estudiantil: buidem les aules!

VAGA UNIVERSITATSDurant els anys més durs de retallades per part del Govern de la Generalitat, presidit per Artur Mas, aquest va augmentar les taxes universitàries un 67%, a través del seu secretari d’Universitats i Recerca, Antoni Castellà. Aquest augment va encarir, de mitjana, en més de 500€ cada curs universitari.

Després d’anys de protestes i lluita estudiantil, l’abril de 2016 una moció del Parlament de Catalunya instava al Govern de la Generalitat, aquesta vegada presidit per Carles Puigdemont, a reduir, per al curs 2017-2018, un 30% les taxes i preus universitaris aplicats per la Generalitat des de l’any 2011, i alhora compensar-ho a les universitats públiques amb un augment de la transferència pública. L’aleshores secretari d’Universitats i Recerca, Arcadi Navarro, es va negar a aplicar la rebaixa argumentant que tot i ser la Comunitat Autònoma amb el sistema universitari més car de tot l’Estat “el sistema de preus és just”. Les protestes de tota la comunitat universitària, PDI, PAS, Rectores i estudiants incloses, van continuar al llarg de 2017 amb la ferma voluntat d’aconseguir la rebaixa per al curs 2018-2019. Tot i això, una vegada més, el Govern s’hi va negar.

Professores i estudiants universitaries estan cridades a la vaga aquest dimecres i dijous per la situació laboral de les docents, especialment de les docents associades, i per reclamar una rebaixa de les taxes universitàries. Les professores universitàries demanen una millora de les condicions del professorat associat –amb l’obertura d’una mesa de negociació–, implementació de plans de promoció i d’estabilització per a investigadors i un replantejament dels paràmetres que guien les acreditacions. Des d’Avalot donem suport a les seves reivindicacions i al Manifest unitari en Defensa de la Universitat Pública.

Per la seva banda, assemblees de facultat també s’han sumat a la vaga per reclamar la rebaixa del 30% de les taxes universitàries i han donat suport també les reivindicacions del professorat. El Consell de l’Estudiantat de les Universitats Catalanes (Ceucat) ha instat els equips de Deganat i Rectorat de les universitats públiques a la suspensió d’activitats avaluables i assistència obligatòria durant la vaga convocada per sindicats estudiantils i personal universitari d’aquests dos dies. L’Avalot, com a sindicat juvenil, dóna suport a la lluita estudiantil i defensa que la classe treballadora pugui accedir lliurement a l’educació superior, tot denunciant la dinàmica elititzadora, privatitzadora i excloent del sistema universitari de la darrera dècada.

Aquests obstacles, a més a més, s’intensifiquen en les dones. L’escletxa salarial en estudiants treballadores és del 26% i cal tenir en compte el treball de cures que les dones assumeixen de forma inherent. Les dones ens veiem enfrontades a una doble barrera econòmica per accedir a la universitat i sabem que el patriarcat també ens fa fora de les aules.

Volem la rebaixa. Necessitem la rebaixa. Exigim el compromís d’incloure la rebaixa de taxes del 30% en els pressupostos de la Generalitat. Exigim que facin memòria i recordin com s’aprovava una moció al parlament en favor d’aquesta demanda. Exigim que escoltin la demanda del moviment estudiantil que, fart de pròrrogues i excuses, ha decidit tornar a buidar les aules i portar la reivindicació als carrers.

Jo també sóc Rogelia Mariña

SARGADELOS

El 23 de Novembre ens desplacem a Sargadelos en solidaritat amb la nostra companya sindicalista Rogelia Mariña. La nostra companya fa 44 anys va entrar a treballar a la fàbrica de pises i en porta més de 30 sent la cara visible del sindicat a la fàbrica, ja com a membre del Comitè d’Empresa o com a delegada de personal, i ha viscut situacions molt dures, com l’amenaça de fallida que va portar a Sargadelos a un llarg concurs creditors voluntari, a un expedient de regulació d’ocupació i canvis en la direcció i la propietat.

Des de l’arribada del nou administrador únic, Isaac Díaz Pardo, la trajectòria sindical de l’empresa ha patit un punt i a part. Del diàleg i la negociació es va passar al menyspreu, a l’obstrucció de la tasca sindical que, com a representant unitària, té reconegudes legalment na Rogelia, i a la persecució sindical sense pal·liatius. Però ni la imposició unilateral de sancions de suspensió d’ocupació ni l’intent d’acomiadament el 2016 (que a principis d’aquest any va ser declarat nul en primera instància, obligant a l’empresa a readmetre-la i indemnitzar-la) ni les formes caciquils han frenat la dignitat sindical de na Rogelia Mariña ni l’ímpetu de la UGT en defensar els interessos de les seves companyes. Han utilitzat tots els mitjans possibles per a acoquinar a la nostra companya, des d’acusar a na Rogelia i a la UGT d’haver causat un perjudici a l’empresa d’un milió d’euros, fins a la coacció implacable a la plantilla, iniciant un procés d’acomiadaments de treballadores amenaçant amb tancar l’empresa per a obligar-les a recusar a na Rogelia com a delegada de personal. La por a la pèrdua del lloc de feina ha portat a bona part de les seves companyes a firmar un vergonyós document en el qual el cacic arriba a prometre que, en cas de signar-lo, no hi haurà acomiadaments ni tancament de l’empresa.

Ni l’ordenament jurídic ni la classe empresarial del país poden permetre que, en ple segle XXI, existeixin administradors únics amb el nivell moral “del patró” de Sargadelos, acostumat a trepitjar els drets fonamentals de les treballadores, i que ha arribat a acomiadar a la meitat de la plantilla com a única finalitat de doblegar la voluntat d’una sola persona, la nostra companya Rogelia, i ja de pas, també la decisió d’un jutjat, i que es burla dels drets conquerits per les treballadores durant trenta anys de lluita.

Per això, per a defensar la dignitat de totes les treballadores de Sargadelos, des d’Avalot – Joves de la UGT de Catalunya ens desplacem en solidaritat a na Rogelia Mariña enfront de la persecució sindical.

Vaga feminista històrica

IMG_1931

Després d’aquest darrer 8 de març de 2018, podem dir que estem molt orgulloses de totes nosaltres, ja que ha estat un dia històric.

Orgulloses de totes les noies i dones que ahir van sortit als carrers per demostrar que mai més ens callarem, que lluitem unides i seguirem lluitant pels nostres drets. Les Avalots vam sortir a demostrar-ho i ho vam fer també per les noies i dones que no han pogut sortir als carrers però que han donat suport a la lluita des de casa seva, per les que han posat el mandil estès al balcó, per les que no van netejar, no van cuinar i no van cuidar, per les que han hagut de treballar i no han pogut fer ni l’aturada de 2 hores, per les que sí han pogut fer aquestes 2 hores d’aturada, per les que han hagut de fer serveis mínims i des dels seus treballs han tractat de fer el just i necessari, per les dones grans que per salut no han pogut sortir al carrer i per d’altres que no han pogut sortir per diferents motius.  Va sortir també per les futures generacions i per les que no hi són ja amb nosaltres, per les dones que el masclisme ha assassinat, per les nostres avantpassades que van lluitar per nosaltres. Per tu i per mi i per totes nosaltres, ahir nosaltres vam parar.

Des d’arreu del territori, ahir vam viure una jornada plena d’emocions. Els crits i càntics omplien la ciutat de Barcelona així com la resta dels municipis. Vam portar pancartes i símbols feministes, amb el color lila com a única bandera.

Les Avalots seguirem lluitant avui i sempre per la igualtat, per un canvi a les lleis i per acabar amb el masclisme i l’heteropatriarcat.

Quan les dones parem, el món es para. Visca la vaga feminista.

ENS VOLEM LLIURES, ENS VOLEM VIVES, FEMINISTES, COMBATIVES I REBELS!

Al següent enllaç podreu trobar algunes imatges d’avalots arreu del territori: Manifestacions 8M

I aquí una petita entrevista que Canal 21 va fer a les tècniques d’ocupació de l’Avalot presents a la manifestació de Tortosa: Video 

La bretxa salarial no és el que pensaves

Bretxa SalarialAmb motiu de la vaga general feminista convocada pel proper 8 de març, hem elaborat un tríptic on trobareu la informació necessària per estar informada sobre la bretxa salarial, els tipus de segregació existents, algunes dades sobre desigualtat, així com els factors determinants i les possibles solucions.

En els següents enllaços pots trobar-ne dos versions diferents: una en color i una altre en blanc i negre.

Us animem a fer-ne difusió!

Drets i deures de les associacions cannàbiques

Associació cannàbica
Dimecres dia 13 de desembre es durà a terme a l’Avalot una xerrada amb representants de les associacions cannàbiques de Barcelona. L’objectiu de la trobada és informar a les treballadores de quins son els seus drets i deures, de com és regulen i de quina manera la creació d’un conveni col•lectiu podria afavorir-les.

Com sabem, aquests drets i deures és regulen a partir de la Constitució Espanyola, que estableix de manera genèrica com s’han de desenvolupar els mateixos dins de les lleis, però hem d’emprar els convenis i els contractes per poder adaptar-nos a les diferents realitats.

El conveni col•lectiu és, en resum, el pacte on es recullen els drets i obligacions de les treballadores dins de cada empresa o sector. Aquest acord ha de ser el resultat d’una negociació col•lectiva i l’han de subscriure les representants de les treballadores per tal de fixar les condicions de treball i productivitat. Entre aquestes condicions trobarem regulades dins del conveni les matèries econòmiques, laborals (jornades, descans, duració dels contractes), sindicals, assistencials, de relació amb les treballadores, de productivitat o d’oportunitat, entre d’altres.

L’objectiu de la xerrada serà explicar a les treballadores de les associacions cannàbiques la importància que un conveni d’aquestes característiques tindria com a regulador de la seva tasca professional, sempre tenint en compte que aquest mai pot empitjorar el que estableix la llei i per tant busca la condició més favorable per a la treballadora.

Per fer-ho més explicatiu, les tècniques de l’Avalot faran una comparació entre diferents convenis col•lectius de sectors com l’agropecuari, el de transport de mercaderies o el d’hostaleria que servirien de referència per a les treballadores dels clubs cannàbics que exerceixen com a cultivadores, transportistes o cambreres.

Si vols més informació sobre el tema, consulta’ns!