• PRECARIETAT JUVENIL

Informe sobre la diversitat LGTBI als centres de treball

LGTBI

Amb motiu del Dia Internacional contra la LGTBIfòbia, la UGT de Catalunya i el Grup LTGTBI del sindicat han presentat un informe titulat “Diversitat LGTBI als centres del treball” on es recullen els resultats de l’enquesta elaborada per conèixer la realitat als llocs de treball i poder evitar qualsevol tipus de discriminació.

Us presentem les principals conclusions:

  • Presència generalitzada de treballadors i treballadores LGTBI als centres de treball: Una gran majoria de les persones enquestades –un 70%- sap o percep tenir companys/es del col·lectiu LGTBI. El percentatge augmenta en el cas de les delegades i delegats del sector públic i entre les persones menors de 35 anys.
  • La majoria de persones LGTBI, víctima de discriminacions al centre de treball: El 36% de les persones enquestades percep actituds discriminatòries, percentatge que equival a la meitat dels i les delegades que saben o perceben tenir companys/es LGTBI.
  • La broma, la discriminació més identificada entre les persones enquestades: El 68% de les discriminacions percebudes són bromes, el 14% insults, i el 10% assetjament laboral.
  • El personal extern a l’empresa, part implicada en la discriminació al lloc de treball: El 14% de les persones autores de l’actitud o acció discriminatòria, són persones externes a l’empresa, com persones proveïdores o clientela.
  • A la feina, molta discriminació i poca actuació: Només un 4% de persones enquestades sap de denúncies a l’empresa, només un 8% ha rebut alguna queixa o consulta com a delegat/da i només un 8% declara conèixer mesures d’actuació i/o prevenció contra la discriminació LGTBI al centre de treball

Per evitar això, la UGT de Catalunya proposa línies d’actuació per incidir des del sindicalisme en l’extermini de la LGTBIfòbia:

  • Compromís de l’empresa a vetllar per un entorn de treball lliure de discriminacions.
  • Adopció de plans d’igualtat i no discriminació així com protocols concrets d’actuació.
  • Equiparació dels drets de matrimoni i drets de parelles de fet per evitar la desigualtat.
  • Llenguatge no sexista i inclusiu en la redacció del conveni. Per tal d’evitar que el llenguatge constitueixi una forma de discriminació i generació de desigualtats a l’empresa.
  • Tenir en compte les necessitats i drets de les persones trans al lloc de treball.
  • Desestigmatizació de les persones LGTBI amb relació al VIH. No exigir la presentació de diagnòstics relatius al VIH a les persones sol·licitants d’un lloc de treball ni a les qui exerceixen una ocupació.
  • Considerar la LGTBIfòbia com a risc psicosocial a l’avaluació de riscos i la planificació de la prevenció.
  • Reglament sancionador. Contemplar dins el règim sancionador tota conducta, en l’àmbit laboral, que atempti contra el respecte i la dignitat personal mitjançant l’ofensa, verbal o física, per motiu d’orientació sexual, identitat i/o expressió de gènere.

Pots llegir aquí l’informe complert.

Recorda també que amb motiu del Dia Internacional contra la LGTBIfòbia des de l’Avalot hem organitzat un Union Bar Barcelona per xerrar amb la Susana Font, directora de màrqueting a Gamestry, sobre les desigualtats i discriminacions que també son presents en el món dels eSports i videjocs. T’esperem el dijous 23 a les 18h a la nostra seu! Més informació aquí.

Les joves de Tarragona destinen el 70% del sou a l’habitatge

L'Elena Ferrero, Portaveu Nacional de l'Avalot, i en Joan Llort, Secretari General de la UGT de Tarragona, presenten l'informe.

L’Elena Ferrero, Portaveu Nacional de l’Avalot, i en Joan Llort, Secretari General de la UGT de Tarragona, presenten l’informe.

Avui hem presentat a Tarragona el nostre informe detallat sobre l’emancipació juvenil a Catalunya on exposem les dades, expliquem les causes i conseqüències de la problemàtica i apuntem les propostes sorgides a la X Trobada de Joves de l’Avalot.

A continuació pots llegir l’informe o decarregar-lo en següent enllaç: INFORME EMANCIPACIÓ JUVENIL

Clipping de premsa:

Presentem a Lleida l’informe sobre emancipació juvenil

Roda de premsa a Lleida

Avui hem presentat a Lleida un informe detallat sobre l’emancipació juvenil a Catalunya on exposem les dades, expliquem les causes i conseqüències de la problemàtica i apuntem les propostes sorgides a la X Trobada de Joves de l’Avalot.

A continuació pots llegir l’informe o decarregar-lo en següent enllaç: INFORME EMANCIPACIÓ JUVENIL

Clipping de premsa:

INFORME – L’habitatge car i la feina precària impossibiliten l’emancipació

La taxa d’emancipació a Catalunya entre les joves de 16 i 29 anys ha passat del 32,6% al 23,8% en deu anys (2007-2017). A més la manera més comuna de convivència entre les joves és amb les mares i/o pares i només un 7,10% de les joves entre 25 i 29 anys i un 11,70% de les que tenen entre 30 i 34 anys podem marxar a viure soles.

Des de l’Avalot hem elaborat un informe detallat sobre l’emancipació juvenil a Catalunya on exposem les dades, expliquem les causes i conseqüències de la problemàtica i apuntem les propostes sorgides a la X Trobada de Joves de l’Avalot.

A continuació pots llegir l’informe o decarregar-lo en següent enllaç: INFORME EMANCIPACIÓ JUVENIL

El cap de setmana del 26 i 27 d’octubre vam reunir-nos a Vilablareix a la X Trobada de Joves de l’Avalot per rebre formació i posar en comú les nostres reivindicacions en matèria d’habitatge. Aquí tens un resum: X TROBADA AVALOT

X Trobada de Joves de l’Avalot – Gràcies per venir!

X Trobada de Joves de l'Avalot. Habitatge digne i emancipació.

El darrer cap de setmana hem celebrat la X Trobada de joves de l’Avalot! Les jornades de formació i lluita van tenir lloc a Vilablareix el divendres 26 i dissabte 27 i enguany giraven entorn de una de les problemàtiques que més afecten les joves catalanes: l’emancipació i l’habitatge.

Concretament a Catalunya la taxa d’emancipació de les joves d’entre 16 i 29 anys ha passat durant l’última dècada del 32,6% de l’any 2007 al 23,8% en 2017. A més la manera més comuna de convivència entre les joves és amb les mares i/o pares i només un 7,10% de les joves entre 25 i 29 anys i un 11,70% de les que tenen entre 30 i 34 poden marxar a viure soles. L’emancipació és gairebé impossible si no es comparteix pis!

Sota el títol “Habitatge digne: dret o privilegi?” vam abordar aquesta problemàtica en quatre taules rodones i diversos debats.

Taula rodona

La primera taula rodona del dia va ser a càrrec d’en Pedro Parra, President de la cooperativa Qualitat Habitatge Social, que ens va explicar que un model d’habitatge alternatiu és possible i quines són les opcions que tenim per accedir-hi. També ens va acompanyar la Montse Torrent, de la Plataforma d’Habitatge Digne, per parlar-nos del dret a la vivenda i de la tasca que desenvolupen les associacions per tractar de garantir-lo.

Taula rodona X Trobada

Per a la segona jornada vam comptar amb la presència d’en Josep Casas, subdirector general d’Arquitectura i Millora Urbana a la Generalitat de Catalunya, i l’Alba Ibarro, geògrafa del servei de Planificació d’Habitatge i Sòl Residencial. Gràcies a elles vam poder conèixer el Pla territorial sectorial d’habitatge i com constitueix el marc orientador per l’aplicació del dret a la vivenda a tota Catalunya.

L’última taula rodona de la X Trobada la va presentar en Pere Garriga, Alcalde d’Arbúcies, que ens va parlar en profunditat de les alternatives d’habitatge als entorns rurals, de les diferents possibilitats i de com fórmules com el cohabitatge són una realitat a molts municipis catalans des de fa anys.

017

Pel punt final de la X Trobada vam comptar amb la presència d’en Chakir el HomraniConseller de Treball, Afers Socials i Famílies a la Generalitat de Catalunya; en David Mascort, Alcalde de Vilablareix; i en Camil Ros, Secretari General de la UGT de Catalunya; que ens van dedicar unes paraules d’ànim per seguir en la nostra lluita i van perdre nota de les reivindicacions que les joves fèiem en matèria d’habitatge.

X Trobada Avalot

Com a conclusions de la X Trobada, hem presentat un informe on detallem la situació real de l’emancipació juvenil a Catalunya, les causes i conseqüències i les reivindicacions que volem fer en matèria d’habitatge. El pots llegir aquí: INFORME EMANCIPACIÓ JUVENIL A CATALUNYA

Si voleu accedir a l’àlbum de fotos de la X Trobada de Joves de l’Avalot, ho podeu fer en el següent enllaç: àlbum de fotos.

Gràcies a totes per acompanyar-nos, comencem ja a preparar la XI! 

Joves exiliades: el repte gironí


Exili Gironí

L’Avalot, juntament amb la UGT de Comarques Gironines, ha elaborat l’informe “Joves exiliades: el repte gironí” on analitzen els motius de la fuga del jovent. L’èxode juvenil es troba patent en tot el territori català, però és Girona la província catalana on més ha augmentat l’emigració juvenil.

Des d’Avalot denunciem aquesta situació i reclamem mesures que garanteixin la contractació laboral del col·lectiu de joves, veient-ho com una inversió de qualitat en una economia en ple procés de canvi estructural i en una societat que necessita aquestes joves per evolucionar cap a una economia productiva de nivell europeu, digna i competitiva. D’aquesta manera, aconseguirem que la decisió de marxar sigui producte del desig de viure noves experiències i no fruit de la necessitat.

A continuació pots llegir l’informe o decarregar-lo en següent enllaç: Joves exiliades: el repte gironí

Clipping de premsa:

Roda de Premsa “Més precàries ara que l’any 2000″

El passat dilluns 20 de febrer, la nostra portaveu nacional, Elena Ferrero, va oferir una roda de premsa per presentar l’informe “Més precàries ara que l’any 2000”.

La confecció d’aquest es deu a què fent un anàlisi de totes les campanyes que s’han portat a terme en les dues dècades que l’Avalot té de vida, ens hem adonat que la majoria d’elles no han caducat, és a dir, que encara poden ser vàlides ja que són reivindicacions que les joves del moment actual també fem.

Per això, hem decidit fer un informe sobre la precarietat laboral juvenil que compari les dades obtingudes al 2000 amb les del moment actual. Concretament hem analitzat les joves actives, les ocupades i les aturades, el tipus de contractació, la taxa de temporalitat i la de parcialitat, les condicions salarials,  la relació entre qualificació i tipus d’ocupació, la mobilitat i l’emancipació. Els resultats són molt alarmants.

Per posar alguns exemples, podem afirmar que la ocupabilitat s’ha vist reduïda a la meitat, que les joves patim més d’un 37% de sobrequalificació en relació als nostres llocs de treball, que s’ha gairebé duplicat les joves que marxem a l’estranger per poder trobar condicions de treball dignes o, que dediquem el 80% dels nostres ingressos a la vivenda quan les recomanacions europees ens diuen que aquest percentatge hauria de ser només del 30%.  L’informe complet el pots trobar aquí.

Un cop conegudes aquestes dades, des de l’Avalot – Joves de la UGT de Catalunya, tenim claríssim que s’ha de pal·liar aquesta situació i, per fer-ho, proposem un Gran Acord contra la Precarietat Laboral Juvenil que englobi govern, associacions juvenils sindicals i de joves empresàries. Entenem que, els eixos vertebradors d’aquest gran acord han de ser la creació de llocs de treball, la lluita contra la precarietat als llocs ja existents, la formació, la mediació i inserció i les polítiques de retorn.