• PER UNA VIDA DIGNA

La precarietat laboral s’evidencia més al Nadal

Nadal 2018Som en plena campanya de Reis i amb ella arriba un d’aquells moments de l’any en què la publicitat ens bombardeja i ens vol fer creure que entre llums i consum tot és felicitat i somriures. Però la realitat és, en molts casos, ben diferent.

Per a les joves és precisament una època nefasta a nivell laboral. Es disparen els contractes temporals, les hores extres i treballar en dies festius, tot això acompanyat d’uns salaris indignes. La campanya de Nadal és sens dubte un dels exemples més lamentables i, al mateix temps, més fidedigne de les condicions laborals i de vida que patim la majoria de joves. No només haurem de patir en la nostra pròpia carn el resultat de l’aplicació de les diferents reformes laborals, cadascuna pitjor que l’anterior, que s’han succeït a l’estat la darrera dècada. Sinó que a més haurem d’escoltar el mantra de la patronal, cercles d’empresaris i Govern exaltant les millores dels indicadors d’ocupació i atur que cada any, en aquestes dates, són utilitzades i intencionadament malinterpretades per a fer-nos creure que vivim una situació privilegiada. Des d’Avalot denunciem, una vegada més, les precàries condicions laborals i vitals que patim el jovent i que s’aguditzen en aquesta època de l’any.

També és una època en la qual s’evidencien moltes altres problemàtiques socials. Famílies que amb prou feines arriben a final de mes es veuran obligades a gastar el que no tenen en regals i ingents quantitats de menjar, mentre les grans superfícies els oferiran atractius plans de pagament per quotes que hipotecaran l’economia familiar per als mesos vinents. El consum energètic de les llums de nadal serà el contrapunt de totes aquelles que aquest hivern no encendran la calefacció per a la incapacitat de pagar les factures. És el que en diuen pobresa energètica; que no és res més que pobresa. El consum exacerbat que ens porta a comprar coses per un preu que multiplica per mil el salari percebut per les treballadores de les fàbriques deslocalitzades a les zones sud del planeta que l’han produït. O totes aquelles dones que carreguen sobre les seves espatlles la responsabilitat i la preparació de tot el necessari per a viure aquestes festes com se suposa que s’ha de fer. Grans menjars per a tota la família, compres i decoració de la casa que es tradueixen en hores i hores de feina reproductiva no remunerada. També serà el moment de l’any en què els rols de gènere i el sexisme s’inculcarà amb major intensitat a les més menudes de casa a través de joguines que reprodueixen les estructures de dominació i relacions de poder intrínseques al sistema patriarcal. Un sistema que tot i les desacreditacions, desaprovacions, desqualificacions i menysteniments que, molt probablement, ens dedicaran els nostres familiars en una bona sobretaula seguirem denunciant i combatent.

A l’Avalot seguirem denunciant i combatent l’aliança capital-patriarcat que ens vol callades i submises i que ens empeny a una vida de misèria i precarietat. Per un Nadal jove i combatiu.

Roda de Premsa “Més precàries ara que l’any 2000″

El passat dilluns 20 de febrer, la nostra portaveu nacional, Elena Ferrero, va oferir una roda de premsa per presentar l’informe “Més precàries ara que l’any 2000”.

La confecció d’aquest es deu a què fent un anàlisi de totes les campanyes que s’han portat a terme en les dues dècades que l’Avalot té de vida, ens hem adonat que la majoria d’elles no han caducat, és a dir, que encara poden ser vàlides ja que són reivindicacions que les joves del moment actual també fem.

Per això, hem decidit fer un informe sobre la precarietat laboral juvenil que compari les dades obtingudes al 2000 amb les del moment actual. Concretament hem analitzat les joves actives, les ocupades i les aturades, el tipus de contractació, la taxa de temporalitat i la de parcialitat, les condicions salarials,  la relació entre qualificació i tipus d’ocupació, la mobilitat i l’emancipació. Els resultats són molt alarmants.

Per posar alguns exemples, podem afirmar que la ocupabilitat s’ha vist reduïda a la meitat, que les joves patim més d’un 37% de sobrequalificació en relació als nostres llocs de treball, que s’ha gairebé duplicat les joves que marxem a l’estranger per poder trobar condicions de treball dignes o, que dediquem el 80% dels nostres ingressos a la vivenda quan les recomanacions europees ens diuen que aquest percentatge hauria de ser només del 30%.  L’informe complet el pots trobar aquí.

Un cop conegudes aquestes dades, des de l’Avalot – Joves de la UGT de Catalunya, tenim claríssim que s’ha de pal·liar aquesta situació i, per fer-ho, proposem un Gran Acord contra la Precarietat Laboral Juvenil que englobi govern, associacions juvenils sindicals i de joves empresàries. Entenem que, els eixos vertebradors d’aquest gran acord han de ser la creació de llocs de treball, la lluita contra la precarietat als llocs ja existents, la formació, la mediació i inserció i les polítiques de retorn.