PERMÍS RETRIBUÏT RECUPERABLE

PERMIS RETRIBUIT RECUPERABLE

En què consisteix?

És l’última mesura aprovada i inclosa al RD 10/2020, on es regula que totes les treballadores per compte aliena que no prestin serveis essencials no hagin d’anar al seu centre de treball de manera presencial. La finalitat és evitar el màxim nombre de desplaçaments i reduir la mobilitat de la població en el context de la lluita contra la Covid-19.

Quina durada té?

El permís és aplicable des del 30 de març i fins al 9 d’abril (ambdós dies inclosos). És a dir, la durada és de 10 dies laborables (11 naturals).

Si no es pogués interrompre l’activitat immediatament, el RD especifica que les treballadores podran prestar serveis durant el dia 30 de març amb l’única finalitat de dur a terme les tasques imprescindibles per poder fer efectiu el permís retribuït recuperable sense perjudicar la represa de l’activitat empresarial.

Per qui és obligatori?

Aquest permís s’ha d’aplicar obligatòriament a totes les treballadores per compte aliena que prestin serveis a empreses que encara no hagin paralitzat la seva activitat i que no siguin considerades essencials.

En cas de ser necessari, les empreses podran fixar uns serveis mínims que estableixen un nombre de treballadores o torns de treball estrictament imprescindibles. Aquest mínim tindrà com a referència l’establit pels caps de setmana o festius.

Tinc dret a rebre el meu sou?

Sí, és un permís retribuït! Tens dret a rebre el teu salari íntegre (sou base + complements salarials) com si estiguessis prestant servei amb normalitat.

Seguiré cotitzant?

Sí, les empreses segueixen tenint les mateixes obligacions de liquidació i cotització de quotes a la Seguretat Social.

He de recuperar els dies?

Sí, és un permís recuperable i les hores que no es treballin durant els dies de permís s’hauran de recuperar des que finalitzi l’estat d’alarma i fins al 31 de desembre de 2020.

La recuperació d’aquestes hores no podrà suposar en cap cas l’incompliment dels períodes mínims de descans. També s’hauran de respectar els drets de conciliació reconeguts legalment.

De quina manera els he de recuperar?

S’haurà de pactar mitjançant la negociació col·lectiva! L’empresa i la representació legal de les treballadores han de crear una Comissió negociadora en un període màxim de 5 dies. Si no hi ha representació legal, la Comissió la podran integrar els sindicats més representatius del sector on pertany l’empresa. Les parts hauran de negociar de bona fe amb l’objectiu d’arribar a un acord en el termini de 7 dies.

En qualsevol cas, les treballadores hauran de conèixer el dia, l’hora i el temps a recuperar amb un preavís mínim de 5 dies.

M’afecta si a la meva empresa han aplicat un ERTO?

Si l’empresa ha sol·licitat un ERTO de suspensió de l’activitat derivat de la crisi sanitària, les treballadores afectades per aquest ERTO queden excloses del permís retribuït recuperable.

En el cas dels ERTO de reducció de jornada, sí que s’aplicarà la suspensió de l’activitat i per tant el permís retribuït recuperable sobre les hores que encara es treballaven. Les treballadores només hauran de recuperar aquelles hores excloses a l’ERTO de reducció de jornada.

M’afecta si estic teletreballant?

Si fas teletreball o treball a distància no t’afecta aquest permís.

I si estic de baixa per incapacitat temporal o maternitat/paternitat?

Seguiràs estant de baixa, aquest permís no serà d’aplicació obligatòria per a tu. Tampoc si estàs d’excedència.

 

SECTORS ON NO S’APLICA EL PERMÍS RETRIBUIT RECUPERABLE

 

El permís no s’aplica a les treballadores per compte aliena que que prestin servei en el següents sectors d’activitat:

 

  • 1. Aquelles activitats que ja s’havien establert com a essencials quan es va decretar l’Estat d´Alarma. 
  • 2. Les que participen en la cadena d’abastiment dels mercats i en el funcionament dels serveis dels centres de producció de bens de primera necessitat (aliments, begudes, productes higiènics, sanitaris i farmacèutics, alimentació animal). 
  • 3. Les que presten serveis en les activitats d’hostaleria i restauració que presten serveis de lliurament a domicili. 
  • 4. Les que presten serveis en la cadena de producció i distribució de béns, serveis, tecnologia sanitària, material mèdic, equips de protecció, equipament sanitari i hospitalari i qualssevol altres materials necessaris per a la prestació de serveis sanitaris. 
  • 5. Aquelles imprescindibles per al manteniment de les activitats productives de la indústria manufacturera que ofereixen els subministraments, equips i materials necessaris per al correcte desenvolupament de les activitats essencials. 
  • 6. Les que realitzen els serveis de transport, tant de persones com de mercaderies, que es continuïn desenvolupant des de la declaració de l’estat d’alarma, així com d’aquelles que hagin d’assegurar el manteniment dels mitjans emprats per a això, a l’empara de la normativa aprovada per l’autoritat competent i les autoritats competents delegades des de la declaració de l’estat d’alarma. 
  • 7. Les que presten serveis en Institucions Penitenciàries, de protecció civil, salvament marítim, salvament i prevenció i extinció d’incendis, seguretat de les mines, i de trànsit i seguretat viària. Així mateix, les que treballen en les empreses de seguretat privada que presten serveis de transport de seguretat, de resposta davant alarmes, de ronda o vigilància discontínua, i aquells que resulti necessari utilitzar per a l’acompliment de serveis de seguretat en garantia dels serveis essencials i el proveïment a la població. 
  • 8. Les indispensables que donen suport al manteniment del material i equips de les forces armades. 
  • 9. Les dels centres, serveis i establiments sanitaris, així com a les persones que atenguin majors, menors, persones dependents o persones amb discapacitat, i les persones que treballin en empreses, centres d’I+D+I i biotecnològics vinculats al COVID-19, els animalaris a ells associats, Permís retribuït recuperable RDL 10/2020 29/03/2020 4 el manteniment dels serveis mínims de les instal·lacions a ells associats i les empreses subministradores de productes necessaris per a aquesta recerca, i les persones que treballen en serveis funeraris i altres activitats connexes.
  • 10. Les dels centres, serveis i establiments d’atenció sanitària a animals. 
  • 11. Les que presten serveis en punts de venda de premsa i en mitjans de comunicació o agències de notícies de titularitat pública i privada, així com en la seva impressió o distribució. 
  • 12. Les d’empreses de serveis financers, inclosos els bancaris, d’assegurances i d’inversió, per a la prestació dels serveis que siguin indispensables, i les activitats pròpies de les infraestructures de pagaments i dels mercats financers. 
  • 13. Les d’empreses de telecomunicacions i audiovisuals i de serveis informàtics essencials, així com aquelles xarxes i instal·lacions que els suporten i els sectors o subsectors necessaris per al seu correcte funcionament, especialment aquells que resultin imprescindibles per a l’adequada prestació dels serveis públics, així com el funcionament del treball no presencial dels empleats públics. 
  • 14. Les que presten serveis relacionats amb la protecció i atenció de víctimes de violència de gènere. 
  • 15. Les que treballen com a advocats, procuradors, graduats socials, traductors, intèrprets i psicòlegs i que assisteixin a les actuacions processals no suspeses pel Reial decret 463/2020, de 14 de març.
  • 16. Les que presten serveis en despatxos i assessories legals, gestories administratives i de graduats socials, i serveis aliens i propis de prevenció de riscos laborals, en qüestions urgents. 
  • 17. Les que presten serveis en les notaries i registres per al compliment dels serveis essencials fixats per la Direcció General de Seguretat Jurídica i Fe Pública. 
  • 18. Les que prestin serveis de neteja, manteniment, reparació d’avaries urgents i vigilància, així com que prestin serveis en matèria de recollida, gestió i tractament de residus perillosos, així com de residus sòlids urbans, perillosos i no perillosos, recollida i tractament d’aigües residuals, activitats de descontaminació i altres serveis de gestió de residus i transport i retirada de subproductes o en qualsevol de les entitats pertanyents al Sector Públic, de conformitat amb el que s’estableix en l’article 3 de la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de Contractes del Sector Públic. 
  • 19. Les que treballin en els Centres d’Acolliment a Refugiats i en els Centres d’Estada Temporal d’Immigrants i a les entitats públiques de gestió privada subvencionades per la Secretaria d’Estat de Migracions i que operen en el marc de la Protecció Internacional i de l’Atenció Humanitària. 
  • 20. Les que treballen en activitats de proveïment, depuració, conducció, potabilització i sanejament d’aigua. 21. Les que siguin indispensables per a la provisió de serveis meteorològics de predicció i observació i els processos associats de manteniment, vigilància i control de processos operatius. 22. Les de l’operador designat per l’Estat per a prestar el servei postal universal, amb la finalitat de prestar els serveis de recollida, admissió, transport, classificació, distribució i lliurament als exclusius efectes de garantir aquest servei postal universal. Permís retribuït recuperable RDL 10/2020 29/03/2020 5 
  • 23. Les que presten serveis en aquells sectors o subsectors que participen en la importació i subministrament de material sanitari, com les empreses de logística, transport, magatzematge, trànsit duaner (transitaris) i, en general, totes aquelles que participen en els corredors sanitaris. 
  • 24. Les que treballen en la distribució i lliurament de productes adquirits en el comerç per internet, telefònic o correspondència. 
  • 25. Qualssevol altres que prestin serveis que hagin estat considerats essencials.

Pots descarregar-te tota aquesta informació en un PDF i compartir-lo amb qui creguis que pots ajudar! Document: PERMÍS RETRIBUÏT RECUPERABLE

Informació ERTOs

ERTO ERTE

Aquests dies s’estan multiplicant els Expedients de Regulació Temporal de l’Ocupació (ERTO) i ja hi ha més de 150.000 treballadores afectades a Catalunya. Amb aquest document pretenem donar resposta a les preguntes més repetides que ens han arribat!

Recorda que pots seguir enviant les teves consultes laborals a bustia.avalot@catalunya.ugt.org. Et contestarem tan aviat com ens sigui possible!

Informació ERTO: INFORMACIÓ ERTO AVALOT

 

Treballes a l’estiu? Informa’t dels teus drets!

Estiu

Com cada any, l’arribada de l’estiu suposa que moltes estudiants joves entrin al món laboral en sectors variats com ara el comerç o l’hostaleria. De fet, l’estiu és l’època de l’any on més joves han tingut la seva primera experiència laboral, cosa gens estranya si tenim en compte que en aquest període coincideix l’aturada de les classes amb l’augment de la demanda de personal per cobrir llocs de feina de perfils diversos.

Des de l’Avalot volem fomentar l’ocupació de qualitat i ajudar a que les joves estiguin preparades i informades, per evitar tant com sigui possible situacions de precarietat. És per això que hem engegat a les universitats la campanya “Treballes a l’estiu? Informa’t dels teus drets!” on pretenem donar a totes les joves interessades les eines necessàries i la possibilitat de rebre formació en drets i deures, així com resoldre totes les consultes que ens vulguin fer arribar.

  • Documents: en aquest apartat del nostre web estan recollits tots els arxius que et poden ser útils, des de l’Estatut de les treballadores i altra legislació laboral bàsica fins informes on trobaràs l’estat de la precarietat juvenil.
  • Bústia Precària: amb aquest formulari pots fer-nos arribar la teva consulta, experiència o denúncia i rebre una resposta del nostre equip.
  • Contacte directe: encara tens dubtes? Contacta directament amb nosaltres! El nostre correu és avalot@cataluny.ugt.org i el número de telèfon el 933 04 68 18. I si ho prefereixes pots agendar una assessoria laboral i t’atendrem de manera totalment gratuïta al nostre local de la Plaça Vázquez Montalbán, 4. Som aquí per a tu!