• Tenim Motius

Resum IX Trobada Anual + Assemblea de Gestió 2018

Assemblea

 

El darrer cap de setmana vam celebrar a Cabrera de Mar la IX Trobada Anual de l’Avalot. Enguany, de manera excepcional, vam fer-la conjuntament amb l’Assemblea de Gestió que va tenir lloc el divendres a la tarda.

L’Elena Ferrero, Portaveu Nacional de l’organització, va presentar l’Informe de Gestió de 2017, on es va fer un repàs de tot el que l’Avalot ha fet el darrer any: totes les activitats on ha participat, els projectes d’assessorament, les relacions amb institucions i entitats i la repercussió als mitjans de comunicació i altres. Les afiliades van valorar positivament l’activitat i van aprovar l’Informe per unanimitat. De la mateixa manera també van ser aprovats l’Informe econòmic del curs passat i les Línies d’Actuació previstes per 2018.

Vam tancar l’Assemblea de Gestió amb la lectura de les dues resolucions proposades a votació. Una sobre l’escola catalana i una altra sobre emancipació juvenil i habitatges. Ambdues es van aprovar també per unanimitat.

Si voleu veure als canvis que es van aprovar a l’executiva de l’organització, els teniu en el següent enllaç: www.avalot.cat/executiva

El dissabte vam començar d’hora la jornada de formació, amb quatre taules rodones com a protagonistes.

Trobada

La primera va ser a càrrec de Adrià Expósito, responsable del sector energètic de la FICA, que ens va parlar de medi ambient i va obrir un debat on van sorgir diversos temes, la transició energètica entre d’altres. Totes les presents varem estar d’acord en el fet de que hi ha una necessitat imperativa de frenar el canvi climàtic i prendre mesures al respecte. Tot i que aquestes mesures haurien d’arribar, la sensació és que no arrenquem mai, principalment perquè un canvi a les energies renovables va en contra dels interessos de les grans corporacions i lluitar contra elles des del individualisme és complicat. Les mesures al respecte han de començar des de l’escola, on seria recomanable variar el programa educatiu i incloure la problemàtica mediambiental per conscienciar a les noves generacions.

La segona taula portava el títol de “La tecnologia a les empreses”, on va intervenir el responsable de zona de la L11 del Metro de Barcelona, que ens va presentar el projecte de la L9. Aquesta es va idear per connectar cinc municipis (Badalona, Santa Coloma de Gramenet, Sant Adrià del Besòs, Barcelona i El Prat), a més de descarregar el volum de persones que va en les línies convencionals. Com és previsible, aquesta connexió suposà mols reptes tecnològics, donades les particularitats de la geologia barcelonina i la densitat de població. Les assistents van mostrar molt interès en saber com aquest nou model de Metro afecta al model de treball i l’Isaac Gonzalvez ens va explicar que s’ha dissenyat un lloc de feina molt més tècnic al qual es proporciona formació continua i competències tècniques i transversals, tals com l’autocontrol, la presa de decisions, el treball en equip, l’autonomia, la gestió del temps… El procés tècnic cobra molta més importància i s’ha evolucionat cap a la professionalització del treball on la formació continua és imprescindible.

Taula 4. Els moviments socials al Sindicat

Pel que fa a la tercera taula, aquesta va ser a càrrec de tres representants de la Federació de Serveis Públics (FeSP): en Xavier Borrajo, en Josep Mª Gebellí i en Jaume Adrover, que van preparar una xerrada sobre el treball del futur. La primera part va ser principalment normativa i la segona va estar encaminada a les noves tecnologies i els seus efectes sobre la prevenció de riscos laborals, perquè tot i que en principi aquestes no semblin tan perilloses, tenen els seus riscos i tots els sectors s’hauran d’adaptar per incorporar noves tècniques de prevenció de riscos laborals. En aquest apartat vam parlar del dany que comporta el tecnoestrès, que vindria a ser una psicopatologia que afecta als usuaris de les noves tecnologies, manifestat en forma d’estrès i ansietat en aquelles que les utilitzem de manera molt continuada. Les noves tecnologies també fan però que aconseguim plantejar-nos possibilitats com el teletreball, que tenen punts positius a nivell d’economia del temps i reducció d’impacte ambiental, però que també precisen d’eines de control per protegir els drets bàsics de les treballadores i que no es converteixi en una forma d’explotació laboral.

Per últim, la quarta taula la va protagonitzar el Diosdado Toledano, Portaveu de la Comissió de la Renda Garantida Ciutadana, que ens va explicar el cas d’aquesta com un model d’èxit dels moviments socials amb implicació sindical. Al següent enllaç trobareu les conclusions extretes pel nostre company Bernat Panadés: www.avalot.cat/conclusions-trobada

La cloenda de la Trobada va ser diumenge, on vam comptar amb la presència d’en Camil Ros, Secretari General de la UGT de Catalunya, que ens va dedicar unes paraules encoratjadores a les joves del sindicat. Al següent vídeo està recollit el final de la seva intervenció:

 

Des d’aquí volem agrair a totes les que us vau apropar a Cabrera de Mar qualsevol dels tres dies i vau passar el cap de setmana amb nosaltres compartint temps i formació. L’Avalot no seria res sense totes vosaltres! Seguim!

 

Conclusions “Els moviments socials al sindicat”

Taula 4. Els moviments socials al Sindicat

  • Autor: Bernat Panadés
  • Ponent: Diosdado Toledano

L’any 2011 el Govern de la Generalitat comença una forta ofensiva en quant a retallades de drets socials, principalment en l’abaratiment del sou dels treballadors. Un dels aspectes afectats pel govern presidit per Artur Mas és la Renda Mínima d’Inserció (PIRMI), que afecta a les més de 100.000 persones que rebien la prestació. Des del Govern es ven aquesta prestació com una estafa per part dels beneficiaris, a qui titlla de persones que vagues que no volen treballar.

Davant d’aquestes retallades diverses organitzacions es plantegen com actuar. I es fixen amb l’article 24.3 de l’Estatut d’Autonomia de Catalunya, on es diu que hi ha dret a una renda garantida per la ciutadania. Aquest article però, no s’havia desenvolupat per via legislativa. És per això que les diferents entitats es plantegen el camí de la Iniciativa Legislativa Popular (ILP).

S’elabora un projecte de llei inicial i es constitueix una comissió promotora per tal de portar la ILP a la mesa del Parlament. Alhora de desenvolupar el projecte de llei comencen a aparèixer diferents debats, un dels més importants, és sobre la quantia d’aquesta renda mínima.

Quan finalment es porta el projecte a la mesa del Parlament es troben amb una forta oposició per part del Govern, que argumenta que donar una renda garantida farà que la gent deixi de buscar feina. Des del Govern s’intenta vendre la renda mínima com un sou pels que no volen treballar. Davant d’això les entitats promotores de la ILP organitzen diverses accions per tal de contrarestar la visió sobre la renda que estava intentant vendre el Govern de la Generalitat.

Finalment s’autoritza la ILP i es comencen a recollir les firmes (se’n necessiten un mínim de 50.000), les diverses entitats que col·laboren aconsegueixen recollir un total d’unes 120.000 firmes. Durant aquest procés es fer una vaga de fam a la Plaça Catalunya de Barcelona per tal d’informar a la gent i resoldre els seus dubtes sobre el què podia comportar aquesta renda garantida de ciutadania.

El març de 2014 es van validar les firmes. Tot i així el Govern va continuar posant traves, en aquest cas en la discussió al Parlament. Amb molts problemes es va avançant a poc a poc, i el 2015 es presenten les esmenes. Però degut a la situació sociopolítica, molt marcada per la qüestió nacional, es convoquen unes noves eleccions el què fa que es paralitzi de nou el procés.

El Govern que surt d’aquestes eleccions és de la coalició Junts pel Sí, que una vegada instaurat torna a plantejar esmenes sobre el projecte de llei per la renda garantida. En aquest cas les esmenes van dirigides a retallar les quanties de la renda. Per tal de contrarestar, la comissió promotora de la ILP, es reuneix per separat amb tots els grups parlamentaris i aconsegueix que el Govern es quedi sol amb les seves esmenes .

Un altre de les discussions que hi ha oberta, a banda de la quantia de la renda, és sobre si aquesta depèn de la participació en  plans sociolaborals de inserció. Aquí les posicions entre els grups parlamentaris també són diferents. Finalment s’arriba a un acord, es crea un híbrid en què una part de la renda és fixa i l’altre depèn de la participació en els plans.

Finalment i després de molt de temps s’aconsegueix que s’aprovi la llei al Parlament i a més amb unanimitat de la cambra. Tot i l’aprovació de la llei, però, encara no estava garantit el seu desenvolupament.

Alhora d’iniciar el procés de sol·licituds, 15 de setembre de 2017, van començar a aparèixer problemes per tal d’aconseguir la renda per part de les possibles usuàries d’aquesta. Les persones que fan la sol·licitud no se’ls resol l’expedient i se’ls envia cartes dient que els hi falta documentació, tot i que en molts casos no sigui així, obligant-los a iniciar de nou tot el procediment de sol·licitud.

Un dels problemes que s’afegeix és que per l’aplicació correcte de la llei es precisa de desenvolupament reglamentari, fet que fins al moment no s’ha produït, en part per la situació política que viu el país des del referèndum de l’1 d’octubre i l’aplicació de l’article 155 de la constitució per part del Govern espanyol.

Assemblea de Gestió i Trobada Anual

25b6fe2b-0d51-4e1a-aeda-b22d37100346

Enguany, de manera excepcional, farem l’Assemblea de Gestió i la Trobada Anual de manera conjunta, pel que esperem poder passar juntes tot el cap de setmana!

Així doncs, l’Assemblea de Gestió tindrà lloc a la Sala d’Actes de l’Alberg Torre Ametller  (Cabrera de Mar) el 23 de febrer de 2018 a les 16h. Adjunta trobareu l’Ordre del dia i la convocatòria oficial per aquest acte tan rellevant per a la nostra entitat. Com ja sabeu, la finalitat de l’Assemblea de Gestió és posar-vos al corrent de totes les activitats i actes que hem portat a terme durant el 2017 així com l’estat dels comptes després d’aquest primer any. Tanmateix, parlarem sobre les línies de treball que realitzarem al llarg del recent estrenat 2018. Aquí podeu veure la que serà l’ordre del dia: http://bit.ly/2n1qjY7 

Dissabte 24 de febrer començarem al mateix alberg amb la IX Trobada Anual de l’Avalot, que ens ocuparà la resta del cap de setmana, sota el títol “La Tercera Revolució IndustrialTrencarem amb el capitalisme i la societat heteropatriarcal?

El que pretenem fer en aquesta jornada és reflexionar, mitjançant diversos debats, taules rodones i conferències amb expertes. En definitiva, obrir el debat sobre la tercera revolució industrial i les perspectives socials, econòmiques i mediambientals a les quals ens evoca aquesta.

El moviment obrer ha sigut determinant al llarg de la història per combatre els abusos del capitalisme, ens deixarem ara doblegar per les grans corporacions? Serem capaces de protagonitzar una revolució obrera i social per acompanyar aquesta revolució industrial? Tenim la força i les eines per combatre el capitalisme i la societat heteropatriarcal? Vine! Entre totes, intentarem donar resposta a totes aquestes qüestions i moltes d’altres!

En breus, us donarem també informació detallada de totes les activitats que portarem a terme al llarg de dissabte i diumenge.

 Per poder participar a qualsevol dels dos actes programats és imprescindible la incripció als mateixos, mitjançant el següent enllaç: http://bit.ly/2Dya0fU En el full d’inscripció podeu especificar si us quedareu tot el cap de setamana o si només participareu a un dels dos actes.

Esperem poder comptar amb la presència de totes! De ben segur que serà un cap de setmana molt interessant en el qual gaudirem molt!

Per qualsevol dubte, contacta amb nosaltres per telèfon al 93 304 68 18 o enviant un correu electrònic a avalot@catalunya.utg.org.

  • Data: 23, 24 i 25 de febrer de 2018
  • Lloc: Alberg Torre Atmetller | Veïnat Santa Elena d’Agell, S/N, 08349 – Cabrera de Mar
  • Preu: Gratuïtat per a totes les afiliades