• PRECARIETAT JUVENIL

Com llegir una nòmina

COM LLEGIR UNA NÒMINA

La nòmina et suposa un  mal de cap a l’hora d’interpretar-la? A continuació, et resoldrem tots aquells dubtes referents a la nòmina!

Primer de tot, hem de diferenciar entre que és salari i que és nòmina.

  • El salari, és el pagament que rep el treballador i treballadora per la seva feina, és a dir, el total de percepcions salarials i en espècie, ja sigui com a retribució de treball efectiu treballat, o per períodes de descans “vacances”.
  • La nòmina, és el rebut que justifica la liquidació i pagament del salari. Té la funció de informar el treballador/a de totes les dades referides a la seva relació laboral amb l’empresa, per saber quines quantitats inclou la nòmina i en el cas que hi hagi algun error poder corregir-ho.

L’estructura de la nòmina és sempre la mateixa i es distribueix en quatre grans blocs:

1. Encapçalament

És la part on apareix les dades de l’empresa i les dades del treballador/a. Important! Apareix també la nostra categoria professional, és important per saber si el nostre salari base correspon amb la nostra categoria. Per saber-ho ens hem de dirigir al nostre conveni col·lectiu!

Com llegir una nòmina2. Percepcions salarials i no salarials

Les percepcions salarials són el salari base, complements i prorrata de pagues extres (en el cas de tenir les pagues extres prorratejades).

Com llegir una nòminaLes percepcions no salarials són pagaments que no tenen consideració salarial i que, per tant, no cotitzen a la Seguretat Social.

Com llegir una nòmina3. Deduccions

Les deduccions de la nòmina, són aquelles aportacions que fem per cotitzar a la Seguretat Social i a hisenda (IRPF). Les cotitzacions a la Seguretat social no varien, excepte en la cotització per atur (per contractes indefinits es cotitza per un 1.55% i contractes temporals 1,60%).

El % de IRPF variarà en funció dels nostres ingressos anuals. En aquest enllaç pots fer un càlcul aproximat de l’IRPF que correspon.

Com llegir una nòminaLa diferencia entre el total de percepcions (salarials i no salarials) i les deduccions, correspon a la quantitat final que rebem.

2. Bases de cotització a la seguretat social i IRPF

Les bases de contingències comunes, professionals, atur, etc, són les bases que es tindran en compte pel càlcul de cada prestació.

Com llegir una nòmina

Si tens qualsevol dubte en la lectura de la teva nòmina o hi ha alguna cosa que no et quadra, no dubtis en posar-te en contacte amb nosaltres perquè et donem un cop de mà!

VAGA GENERAL ALS SERVEIS PÚBLICS: VOLEM LES PAGUES JA!

VAGA SERVEIS PÚBLICS

Després de la reunió de la Mesa General dels Empleats de l’Administració de la Generalitat de Catalunya (MEPAGC) que es va celebrar el passat 31 d’octubre, el Govern de Catalunya va deixar clar el seu menyspreu per les treballadores públiques amb una proposta insultant que està molt lluny d’acomplir a la Resolució que van aprovar els diputats del Parlament de Catalunya, màximes representants de la ciutadania. En aquella reunió el Govern havia de presentar als sindicats un calendari de retorn de les pagues extres de 2013 i 2014 d’acord amb la resolució aprovada pel Ple del Parlament el passat 9 d’octubre i que establia la devolució d’un 10% de la paga extra de 2013 aquest any 2018, i el retorn de la resta de la paga extra de 2013 al llarg del 2019 i de la paga extra de 2014 al llarg del 2020, però el que va presentar el Govern va ser una nova falta de respecte. El Govern proposa el retorn de les dues pagues extres, el FAS i la Productivitat en un termini de 8 anys, de manera fraccionada i en funció de l’aprovació dels pressupostos anuals. El Govern doncs, va deixar passar una nova oportunitat per evitar un conflicte obert amb els gairebé 200.000 treballadores públiques, i que a hores d’ara només pot evitar amb el compliment literal del mandat del Parlament. Els sindicats han presentat una nova proposta, exigint un cop més la restitució total i absoluta de tot el que se’ls deu, començant per la devolució de les dues pagues extres al llarg dels anys 2019 i 2020, començant pel 10% de la paga de 2013 abans d’acabar l’any.

Sens rectificació per part del Govern de la Generalitat, està convocada la vaga general de les més de 250.000 treballadores dels serveis públics de la Generalitat de Catalunya. El motiu principal de la convocatòria és l’exigència del retorn abans d’acabar l’any de com a mínim el 10% de la paga de 2013, un calendari de retorn els propers dos anys de les pagues de 2013 i 2014 i de tots els drets sostrets aquests darrers anys. L’incompliment dels acords signats i de les resolucions aprovades pel Parlament, sumat a la proposta presentada a la darrera reunió de la MEPAGC, representen un autèntic insult i una falta de respecte a les treballadores de la Generalitat. La gravetat de la situació obliga a obrir un calendari que exigeix deixar al marge les mobilitzacions corporatives i sectorials i prioritzar la unitat sindical. És per això que s’insta a tots els sindicats amb representativitat als serveis públics de la Generalitat a sumar-se a la convocatòria d’una gran vaga general el proper dia 12 de desembre.

És el moment d’avançar totes juntes per assolir objectius comuns i no de convocar vagues sectorials que ens debiliten i ens allunyen d’aquest objectiu. La lluita és compartida i creiem que cal defugir ara més que mai el corporativisme. Lluitant juntes pel que ens afecta a totes tindrem més força per aconseguir allò que afecta només els nostres sectors respectius.