SUBSIDI PER FINALITZACIÓ DE CONTRACTE TEMPORAL

1

El Consell de Ministres ha aprovat l’establiment d’un subsidi excepcional per a les treballadores temporals a les quals els venci el contracte durant l’estat d’alarma i no tinguin dret a cobrar l’atur per no haver reunit la cotització mínima.

Coneix tots els detalls a continuació! 

Beneficiàries

  • Persones afectades per la finalització d’un contracte de durada determinada amb posterioritat al 14 de març, dia en què va ser declarat l’estat d’alarma per a la gestió de la crisi sanitària.
  • El contracte temporal finalitzat ha de ser d’almenys dos mesos de durada i estan inclosos els contractes d’interinitat, formatius i de relleu.
  • És requisit necessari que la persona afectada no compti amb la cotització necessària per accedir a una altra prestació o subsidi.

Quantia

El subsidi consisteix en una ajuda mensual del 80% de l’Indicador Públic de Renda d’Efectes Múltiples (IPREM) vigent.

Aproximadament entre 430€ i 440€ mensuals.

Durada

La durada d’aquest subsidi excepcional serà d’un mes, ampliable si així es determina per Reial Decret Llei.

Incompatibilitats

Aquest subsidi és incompatible amb la percepció de qualsevol renda mínima, renda d’inclusió, salari social o ajudes anàlogues concedides per qualsevol Administració Pública.

 

Informació ERTOs

ERTO ERTE

Aquests dies s’estan multiplicant els Expedients de Regulació Temporal de l’Ocupació (ERTO) i ja hi ha més de 150.000 treballadores afectades a Catalunya. Amb aquest document pretenem donar resposta a les preguntes més repetides que ens han arribat!

Recorda que pots seguir enviant les teves consultes laborals a bustia.avalot@catalunya.ugt.org. Et contestarem tan aviat com ens sigui possible!

Informació ERTO: INFORMACIÓ ERTO AVALOT

 

Com llegir una nòmina

COM LLEGIR UNA NÒMINA

La nòmina et suposa un  mal de cap a l’hora d’interpretar-la? A continuació, et resoldrem tots aquells dubtes referents a la nòmina!

Primer de tot, hem de diferenciar entre que és salari i que és nòmina.

  • El salari, és el pagament que rep el treballador i treballadora per la seva feina, és a dir, el total de percepcions salarials i en espècie, ja sigui com a retribució de treball efectiu treballat, o per períodes de descans “vacances”.
  • La nòmina, és el rebut que justifica la liquidació i pagament del salari. Té la funció de informar el treballador/a de totes les dades referides a la seva relació laboral amb l’empresa, per saber quines quantitats inclou la nòmina i en el cas que hi hagi algun error poder corregir-ho.

L’estructura de la nòmina és sempre la mateixa i es distribueix en quatre grans blocs:

1. Encapçalament

És la part on apareix les dades de l’empresa i les dades del treballador/a. Important! Apareix també la nostra categoria professional, és important per saber si el nostre salari base correspon amb la nostra categoria. Per saber-ho ens hem de dirigir al nostre conveni col·lectiu!

Com llegir una nòmina2. Percepcions salarials i no salarials

Les percepcions salarials són el salari base, complements i prorrata de pagues extres (en el cas de tenir les pagues extres prorratejades).

Com llegir una nòminaLes percepcions no salarials són pagaments que no tenen consideració salarial i que, per tant, no cotitzen a la Seguretat Social.

Com llegir una nòmina3. Deduccions

Les deduccions de la nòmina, són aquelles aportacions que fem per cotitzar a la Seguretat Social i a hisenda (IRPF). Les cotitzacions a la Seguretat social no varien, excepte en la cotització per atur (per contractes indefinits es cotitza per un 1.55% i contractes temporals 1,60%).

El % de IRPF variarà en funció dels nostres ingressos anuals. En aquest enllaç pots fer un càlcul aproximat de l’IRPF que correspon.

Com llegir una nòminaLa diferencia entre el total de percepcions (salarials i no salarials) i les deduccions, correspon a la quantitat final que rebem.

2. Bases de cotització a la seguretat social i IRPF

Les bases de contingències comunes, professionals, atur, etc, són les bases que es tindran en compte pel càlcul de cada prestació.

Com llegir una nòmina

Si tens qualsevol dubte en la lectura de la teva nòmina o hi ha alguna cosa que no et quadra, no dubtis en posar-te en contacte amb nosaltres perquè et donem un cop de mà!