• PER UNA VIDA DIGNA

PER UNA VIDA DIGNA – Manifest Primer de Maig

PRIMER DE MAIG

PER UNA VIDA DIGNA, SURT AL CARRER EL PRIMER DE MAIG

El Primer de Maig és el Dia Internacional de les Treballadores, la jornada reivindicativa del moviment obrer. Per l’Avalot és la jornada més important de l’any i, com sempre, aprofitarem també per celebrar la diada des de la reivindicació i la lluita.

És per això que sota el lema “PER UNA VIDA DIGNA” pretenem donar visibilitat a les nostres reivindicacions, volem posar de relleu que les joves tenim dret a desenvolupar el nostre projecte de vida al nostre país!

Ens trobarem a Plaça Urquinaona a les 11h per assistir a la gran manifestació i després vindrem totes juntes a la Plaça Vázquez Montalbán, per dinar (cap a les 13:45h) a la botifarrada que prepara la UGT de Catalunya, on tenim preparada una llista de cançons reivindicatives, perquè amb un bon ritme de fons la revolució és més divertida!

Esperem comptar amb la vostra presència en aquest dia tan important, us anirem desvelant tots els detalls i sorpreses al llarg del mes d’abril, així que molta atenció al nostre web i a les nostres xarxes socials.

Vine al Primer de Maig i manifesta’t per una vida digna!

PER UNA VIDA DIGNA, LLUITEM CONTRA L’ATUR

A Catalunya segueix creixent any a any la proporció de joves que es troben a l’atur. Actualment hi ha 135.500 joves a l’atur, que són 1.700 joves més que l’any anterior.

L’atur juvenil és més del doble que l’atur general, les joves som un col•lectiu amb més risc d’exclusió.

Tot i que des de 2008 la taxa d’atur femení havia estat inferior a la masculina, actualment l’atur afecta més a les dones joves (21,4%) que als homes joves (19,5%).

En els últims deu anys s’han destruït 330.200 llocs de treball ocupats per joves.

La taxa d’atur es dispara quan parlem del tram de població de menys edat (de 16 a 24 anys), de les joves sense estudis post obligatoris i de les joves estrangeres.

PER UNA VIDA DIGNA, ACABEM AMB EL RISC D’EXCLUSIÓ

• L’atur de llarga durada és la gent que està desocupada i busca feina activament des de fa un any o més.

A més de mostrar-nos les dificultats de les persones aturades per trobar feina també és un indicador del risc d’exclusió social i professional.

Estar en una situació d’atur durant un període prolongat pot tenir conseqüències al llarg de tota la trajectòria laboral de la jove, excloent-la de la societat.

Actualment un 5’5% de la població jove fa més d’un any que busca feina activament i que està en risc d’exclusió per la manca d’oportunitats laborals.

PER UNA VIDA DIGNA, MILLOREM LES PRESTACIONS

Únicament el 7’5% de les persones joves aturades tenen accés a la prestació per desocupació.

L’any 2009 el percentatge de gent jove a l’atur que estava coberta per alguna prestació o subsidi era del 25%. En els darrers deu anys ha disminuït en vint punts percentuals.

Moltes de les joves que es troben en situació d’atur o bé no han cotitzat encara o ho han fet durant molt poc temps, ja sigui perquè busquen la seva primera feina o perquè han tingut feines amb contractacions precàries o fins i tot sense contracte.

PER UNA VIDA DIGNA, ERRADIQUEM LA TEMPORALITAT

La temporalitat laboral és un indicador clau de la precarietat. Actualment s’observa una tendència a l’alça que indica que les noves ocupacions són principalment temporals.

De tots els contractes temporals que s’han registrat a Catalunya per a aquest any, més del 50% pertany al col•lectiu de joves.

Si tenim en compte la població jove, el nombre de contractes temporals registrats representa un 88% del total. I d’aquest 88%, la meitat són contractes de menys d’un mes.

Per cada 8 contractes temporals, se’n fa 1 d’indefinit.

PER UNA VIDA DIGNA, FRENEM LA PARCIALITAT INVOLUNTÀRIA

La parcialitat és la taxa que ens indica la proporció juvenil ocupada a temps parcial respecte al total de la població juvenil ocupada.

En l’actualitat, el 28% de les joves treballa a temps parcial, proporció que gairebé duplica la taxa de parcialitat de la resta de la població (15%).

Dins de l’ocupació juvenil, la jornada parcial creix amb molta més intensitat (+8,7%) que la jornada a temps complet (+3,6%), fent que la taxa de parcialitat augmenti diversos punts percentuals any rere any.

Tot i que treballar a temps parcial pot ser considerada una opció desitjable segons el cas, el fet que en els darrers anys s’hagi multiplicat quasi per quatre la taxa de parcialitat entre les joves ens indica que, probablement, no és una modalitat escollida.

PER UNA VIDA DIGNA, REGULEM LA SOBREQUALIFICACIÓ

La taxa de sobrequalificació és la proporció de la població juvenil amb un alt nivell formatiu ocupada en posicions que requereixen una qualificació inferior.

Tot i tenir unes qualificacions en general superiors a les de la població adulta, la població jove està menys ocupada en les feines més qualificades, sent el sector d’activitat majoritari el de restauració i venedors.

La manca d’ocupacions qualificades és un problema perquè la inversió formativa de les joves no es rendibilitza de manera suficient.

La taxa de sobrequalificació en el col•lectiu jove és d’un 37,8%. Això vol dir que de cada 10 joves, pràcticament 4 tenen feines que no corresponen al seu nivell de formació i que treballen en categories inferiors a les que podrien assumir.

PER UNA VIDA DIGNA, FACILITEM L’EMANCIPACIÓ

Les condicions laborals precàries, conjuntament amb l’augment del cost dels habitatges, són els principals motius que impossibiliten l’emancipació, creant una equació que afecta negativament i directament a la impossibilitat a l’accés de l’habitatge.

Les joves catalanes hem de destinar tots els teus ingressos durant 12’2 anys per poder comprar un habitatge i el nostre sou mitjà és insuficient per poder llogar un pis sense presentar un aval.

La taxa d’emancipació de les joves ha passat durant l’última dècada del 32,6% al 23,8%.

El 43% de les joves no ens podem emancipar tot i percebre un sou i només el 7,1% de les joves catalanes poden emancipar-se soles sense haver de compartir habitatge amb ningú altre que aporti ingressos.

Entre les joves de fins a 30 anys, la forma més comuna de convivència és amb les progenitores (52,7%).

PER UNA VIDA DIGNA, ATUREM L’EXILI JUVENIL

Aquest context de crisi i la manca d’oportunitats laborals dignes, fa que moltes joves decideixin marxar a buscar feina a altres països. Sobretot en casos de joves amb alts nivells de formació, que han invertit molt de temps i diners per poder créixer professionalment i aspirar a una carrera laboral digna, i que es troben estancats en categories professionals i empreses que no corresponen a la seva situació o on no tenen possibilitats reals de creixement.

Sovint aquestes joves troben reconegut el seu valor en altres països, on se’ls hi donen les oportunitats de creixement i estabilitat que aquí no troben.

En l’últim any el nombre de joves catalanes que emigren a l’estranger ha augmentat en un 6,38% i s’ha situat en 302.525 persones.

És necessari que s’estableixin polítiques per a que el jovent no es vegi en l’obligació de marxar i mesures per fomentar el retorn de les milers de joves que han marxat, permetent que desenvolupin el seu projecte de vida a Catalunya. Si facilitem que aquestes persones puguin retornar al seu país d’origen, recuperarem la inversió en educació i el talent exiliat.

Descarrega’t el material:

Fem difusió!

VINE AL PRIMER DE MAIG I MANIFESTA’T PER UNA VIDA DIGNA!

PRIMER DE MAIG

El Primer de Maig és el Dia Internacional de les Treballadores, la jornada reivindicativa del moviment obrer. Per l’Avalot és la jornada més important de l’any i, com sempre, aprofitarem també per celebrar la diada des de la reivindicació i la lluita, ja que la situació del jovent no ens permet viure aquest dia de cap altra manera.

És per això que sota el lema “PER UNA VIDA DIGNA” pretenem donar visibilitat a les nostres reivindicacions, participant a totes les activitats del dia. Ens trobarem a primera hora a Plaça Urquinaona, per assistir a la gran manifestació convocada, i després vindrem totes juntes a la Plaça Vázquez Montalbán, on dinarem a la botifarrada que prepara la UGT de Catalunya (tindrem opcions veganes!).

Esperem comptar amb la vostra presència en aquest dia tan important, us anirem desvelant tots els detalls i sorpreses al llarg del mes d’abril, així que molta atenció al nostre web i a les nostres xarxes socials! Si vols rebre la informació al teu mail, inscriu-te aquí i te la farem arribar ben aviat!

Vine al Primer de Maig i manifesta’t per una vida digna!

CARTELL PRIMER DE MAIG

Descarrega’t el material de campanya:

Fem difusió!

Campanya “Tenim Motius” – PRIMER DE MAIG 2018

El Primer de Maig és el Dia Internacional de les Treballadores, la jornada reivindicativa del moviment obrer. Per l’Avalot és la jornada més important de l’any i, com hem fet sempre, el celebrarem des de la reivindicació i la lluita, ja que la situació actual del jovent no ens permet viure aquesta diada de cap altra manera.

Les treballadores del nostre país hem vist com, amb l’excusa de la crisi econòmica del sistema capitalista, han empitjorat les nostres condicions laborals i se’ns ha anat retallant drets.  Aquesta realitat, s’accentua en el cas del jovent, que com a col·lectiu més vulnerable, vivim immersos en la precarietat.

És per això que enguany preparem la campanya “TENIM MOTIUS” on pretenem donar visibilitat a tots els arguments que tenim les joves per sortir al carrer el Primer de Maig a reivindicar i lluitar pels nostres drets. Durant tot l’abril trobaràs en aquesta pàgina un article diari amb un motiu per unir-te a la nostra lluita i acompanyar-nos a les manifestacions i mobilitzacions convocades pel Dia de les Treballadores.

Vols participar? Estarem encantades de recollir i publicar els teus motius per col·laborar amb la campanya! Ens els pots fer arribar a avalot@catalunya.ugt.org o a les xarxes socials amb el hashtag #tenimmotius1M.

Si vols més informació, omple el formulari i t’informarem de les activitats programades per l’Avalot amb motiu de l’1 de maig: www.tenimmotius.org 

Per acabar amb les pràctiques fraudulentes

Perquè no volem que se’ns segueixi esclavitzant amb convenis de pràctiques o beques que no ens converteixen en personal laboral de l’empresa, que menysvaloren la nostra feina, ja que en molts casos no rebem cap tipus de remuneració o molt poca per una quantitat escandalosa d’hores treballades. Moltes vegades, a més, aquests convenis són fraudulents perquè estem actuant dins les empreses com a personal d’estructura. No pot ser que segueixin abusant de les nostres ganes de treballar!

Cristina Domènech, Secretària d’Organització de l’Avalot

Tots els motius aquí: www.tenimmotius.org

Perquè tenim memòria

El govern liberal del Partit Popular va fer una Llei que pretenia flexibilitzar les condicions de feina en el moment de crisis. Moltes empreses van veure en ella la perfecta ocasió per reduir salaris i oferir legalment condiciones laborals pèssimes. La necessitat de mantenir la feina ha fet que moltes treballadores mancades de representació sindical en les seves empreses acceptin perdre condicions abans de perdre la feina.

Miki Pérez, Delegat Sindical d’Iberia

Tots els motius aquí: www.tenimmotius.org

PERQUÈ JOVENTUT NO POT SER SINÒNIM DE TREBALL PRECARI

Moltes empreses estan aprofitant-se de la necessitat de treballar de molts joves per imposar-los condicions de treball abusives.

L’ocupació dels joves s’ha convertit en un basar on es comercia amb les condicions de treball.

Perquè no podem permetre que les empreses augmentin els seus beneficis aprofitar-se dels joves.

Perquè no podem permetre que cap empresa base el seu model de negoci en la precarització de les condicions de treball amb l’excusa de la creació d’ocupació

La formació i preparació d’uns joves, i el desconeixement i necessitat d’uns altres, no hem de permetre que ho aprofitin alguns empresaris per millorar el seu marge de benefici i cronificar la precarietat en l’ocupació juvenil.

Perquè els joves tenen dret a un mercat laboral just que les permeti ser independents

Perquè els joves també tenen dret a l’accés a un habitatge digne

No podem consentir que les condicions laborals a les quals es veuen sotmesos els joves i els elevats preus del lloguer i de l’habitatge els condemnin a haver de compartir i limitin la seva emancipació com a ciutadans i ciutadanes.

Sota l’excusa de la falta d’experiència moltes empreses perpetuen als joves en una posició precària que els impedeix desenvolupar-se com a persones i ciutadans, condemnant-los a romandre al domicili familiar i coartant la seva independència.

José Antonio Pasadas, Secretari de Polítiques Sectorials

Tots els motius aquí: www.tenimmotius.org

Per respecte i dignitat

Em sumo al Primer de Maig pel respecte i la dignitat i per la desigualtat econòmica a la feina. Més que mai em manifestaré perquè se’ns respecti a les 420 famílies que treballem a l’aeroport del Prat en el gremi de l’hostaleria especialment, i, per suposat, a tots els treballadors i treballadores per la nostra dignitat dins dels centres de treball i perquè cada dia que ens apropem tots, homes i dones, a un salari igual per fer les mateixes funcions. Per acabar amb els contractes precaris que ens volen imposar!

Jose Alcaide Paz, Cap del Sector d’hostaleria de l’Aeroport de Barcelona.

Tots els motius aquí: www.tenimmotius.org

Per les treballadores que actualment lluiten contra grans empreses

Com el “Lote 22″, que des del dia 24 de març els 420 treballadors d’hostaleria de l’aeroport del Prat de Llobregat hi són de vaga indefinida per lluitar en defensa dels seus llocs de treball i pels seus drets laborals. L’afany recaptatori d’AENA prioritza els beneficis empresarials a costa de les condicions econòmiques de les treballadores. El Lote 22 porta més d’un any en lluita i no es rendeixen, tot un exemple a seguir i un orgull de comitè i de les seves treballadores. A totes les treballadores que lluiten contra gegants, sortiu al carrer, lluiteu i no us rendiu!

Valle Alcaide, Coordinadora de l’Àrea de Feminisme i Llibertats

Tots els motius aquí: www.tenimmotius.org