PERMÍS RETRIBUÏT RECUPERABLE

PERMIS RETRIBUIT RECUPERABLE

En què consisteix?

És l’última mesura aprovada i inclosa al RD 10/2020, on es regula que totes les treballadores per compte aliena que no prestin serveis essencials no hagin d’anar al seu centre de treball de manera presencial. La finalitat és evitar el màxim nombre de desplaçaments i reduir la mobilitat de la població en el context de la lluita contra la Covid-19.

Quina durada té?

El permís és aplicable des del 30 de març i fins al 9 d’abril (ambdós dies inclosos). És a dir, la durada és de 10 dies laborables (11 naturals).

Si no es pogués interrompre l’activitat immediatament, el RD especifica que les treballadores podran prestar serveis durant el dia 30 de març amb l’única finalitat de dur a terme les tasques imprescindibles per poder fer efectiu el permís retribuït recuperable sense perjudicar la represa de l’activitat empresarial.

Per qui és obligatori?

Aquest permís s’ha d’aplicar obligatòriament a totes les treballadores per compte aliena que prestin serveis a empreses que encara no hagin paralitzat la seva activitat i que no siguin considerades essencials.

En cas de ser necessari, les empreses podran fixar uns serveis mínims que estableixen un nombre de treballadores o torns de treball estrictament imprescindibles. Aquest mínim tindrà com a referència l’establit pels caps de setmana o festius.

Tinc dret a rebre el meu sou?

Sí, és un permís retribuït! Tens dret a rebre el teu salari íntegre (sou base + complements salarials) com si estiguessis prestant servei amb normalitat.

Seguiré cotitzant?

Sí, les empreses segueixen tenint les mateixes obligacions de liquidació i cotització de quotes a la Seguretat Social.

He de recuperar els dies?

Sí, és un permís recuperable i les hores que no es treballin durant els dies de permís s’hauran de recuperar des que finalitzi l’estat d’alarma i fins al 31 de desembre de 2020.

La recuperació d’aquestes hores no podrà suposar en cap cas l’incompliment dels períodes mínims de descans. També s’hauran de respectar els drets de conciliació reconeguts legalment.

De quina manera els he de recuperar?

S’haurà de pactar mitjançant la negociació col·lectiva! L’empresa i la representació legal de les treballadores han de crear una Comissió negociadora en un període màxim de 5 dies. Si no hi ha representació legal, la Comissió la podran integrar els sindicats més representatius del sector on pertany l’empresa. Les parts hauran de negociar de bona fe amb l’objectiu d’arribar a un acord en el termini de 7 dies.

En qualsevol cas, les treballadores hauran de conèixer el dia, l’hora i el temps a recuperar amb un preavís mínim de 5 dies.

M’afecta si a la meva empresa han aplicat un ERTO?

Si l’empresa ha sol·licitat un ERTO de suspensió de l’activitat derivat de la crisi sanitària, les treballadores afectades per aquest ERTO queden excloses del permís retribuït recuperable.

En el cas dels ERTO de reducció de jornada, sí que s’aplicarà la suspensió de l’activitat i per tant el permís retribuït recuperable sobre les hores que encara es treballaven. Les treballadores només hauran de recuperar aquelles hores excloses a l’ERTO de reducció de jornada.

M’afecta si estic teletreballant?

Si fas teletreball o treball a distància no t’afecta aquest permís.

I si estic de baixa per incapacitat temporal o maternitat/paternitat?

Seguiràs estant de baixa, aquest permís no serà d’aplicació obligatòria per a tu. Tampoc si estàs d’excedència.

 

SECTORS ON NO S’APLICA EL PERMÍS RETRIBUIT RECUPERABLE

 

El permís no s’aplica a les treballadores per compte aliena que que prestin servei en el següents sectors d’activitat:

 

  • 1. Aquelles activitats que ja s’havien establert com a essencials quan es va decretar l’Estat d´Alarma. 
  • 2. Les que participen en la cadena d’abastiment dels mercats i en el funcionament dels serveis dels centres de producció de bens de primera necessitat (aliments, begudes, productes higiènics, sanitaris i farmacèutics, alimentació animal). 
  • 3. Les que presten serveis en les activitats d’hostaleria i restauració que presten serveis de lliurament a domicili. 
  • 4. Les que presten serveis en la cadena de producció i distribució de béns, serveis, tecnologia sanitària, material mèdic, equips de protecció, equipament sanitari i hospitalari i qualssevol altres materials necessaris per a la prestació de serveis sanitaris. 
  • 5. Aquelles imprescindibles per al manteniment de les activitats productives de la indústria manufacturera que ofereixen els subministraments, equips i materials necessaris per al correcte desenvolupament de les activitats essencials. 
  • 6. Les que realitzen els serveis de transport, tant de persones com de mercaderies, que es continuïn desenvolupant des de la declaració de l’estat d’alarma, així com d’aquelles que hagin d’assegurar el manteniment dels mitjans emprats per a això, a l’empara de la normativa aprovada per l’autoritat competent i les autoritats competents delegades des de la declaració de l’estat d’alarma. 
  • 7. Les que presten serveis en Institucions Penitenciàries, de protecció civil, salvament marítim, salvament i prevenció i extinció d’incendis, seguretat de les mines, i de trànsit i seguretat viària. Així mateix, les que treballen en les empreses de seguretat privada que presten serveis de transport de seguretat, de resposta davant alarmes, de ronda o vigilància discontínua, i aquells que resulti necessari utilitzar per a l’acompliment de serveis de seguretat en garantia dels serveis essencials i el proveïment a la població. 
  • 8. Les indispensables que donen suport al manteniment del material i equips de les forces armades. 
  • 9. Les dels centres, serveis i establiments sanitaris, així com a les persones que atenguin majors, menors, persones dependents o persones amb discapacitat, i les persones que treballin en empreses, centres d’I+D+I i biotecnològics vinculats al COVID-19, els animalaris a ells associats, Permís retribuït recuperable RDL 10/2020 29/03/2020 4 el manteniment dels serveis mínims de les instal·lacions a ells associats i les empreses subministradores de productes necessaris per a aquesta recerca, i les persones que treballen en serveis funeraris i altres activitats connexes.
  • 10. Les dels centres, serveis i establiments d’atenció sanitària a animals. 
  • 11. Les que presten serveis en punts de venda de premsa i en mitjans de comunicació o agències de notícies de titularitat pública i privada, així com en la seva impressió o distribució. 
  • 12. Les d’empreses de serveis financers, inclosos els bancaris, d’assegurances i d’inversió, per a la prestació dels serveis que siguin indispensables, i les activitats pròpies de les infraestructures de pagaments i dels mercats financers. 
  • 13. Les d’empreses de telecomunicacions i audiovisuals i de serveis informàtics essencials, així com aquelles xarxes i instal·lacions que els suporten i els sectors o subsectors necessaris per al seu correcte funcionament, especialment aquells que resultin imprescindibles per a l’adequada prestació dels serveis públics, així com el funcionament del treball no presencial dels empleats públics. 
  • 14. Les que presten serveis relacionats amb la protecció i atenció de víctimes de violència de gènere. 
  • 15. Les que treballen com a advocats, procuradors, graduats socials, traductors, intèrprets i psicòlegs i que assisteixin a les actuacions processals no suspeses pel Reial decret 463/2020, de 14 de març.
  • 16. Les que presten serveis en despatxos i assessories legals, gestories administratives i de graduats socials, i serveis aliens i propis de prevenció de riscos laborals, en qüestions urgents. 
  • 17. Les que presten serveis en les notaries i registres per al compliment dels serveis essencials fixats per la Direcció General de Seguretat Jurídica i Fe Pública. 
  • 18. Les que prestin serveis de neteja, manteniment, reparació d’avaries urgents i vigilància, així com que prestin serveis en matèria de recollida, gestió i tractament de residus perillosos, així com de residus sòlids urbans, perillosos i no perillosos, recollida i tractament d’aigües residuals, activitats de descontaminació i altres serveis de gestió de residus i transport i retirada de subproductes o en qualsevol de les entitats pertanyents al Sector Públic, de conformitat amb el que s’estableix en l’article 3 de la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de Contractes del Sector Públic. 
  • 19. Les que treballin en els Centres d’Acolliment a Refugiats i en els Centres d’Estada Temporal d’Immigrants i a les entitats públiques de gestió privada subvencionades per la Secretaria d’Estat de Migracions i que operen en el marc de la Protecció Internacional i de l’Atenció Humanitària. 
  • 20. Les que treballen en activitats de proveïment, depuració, conducció, potabilització i sanejament d’aigua. 21. Les que siguin indispensables per a la provisió de serveis meteorològics de predicció i observació i els processos associats de manteniment, vigilància i control de processos operatius. 22. Les de l’operador designat per l’Estat per a prestar el servei postal universal, amb la finalitat de prestar els serveis de recollida, admissió, transport, classificació, distribució i lliurament als exclusius efectes de garantir aquest servei postal universal. Permís retribuït recuperable RDL 10/2020 29/03/2020 5 
  • 23. Les que presten serveis en aquells sectors o subsectors que participen en la importació i subministrament de material sanitari, com les empreses de logística, transport, magatzematge, trànsit duaner (transitaris) i, en general, totes aquelles que participen en els corredors sanitaris. 
  • 24. Les que treballen en la distribució i lliurament de productes adquirits en el comerç per internet, telefònic o correspondència. 
  • 25. Qualssevol altres que prestin serveis que hagin estat considerats essencials.

Pots descarregar-te tota aquesta informació en un PDF i compartir-lo amb qui creguis que pots ajudar! Document: PERMÍS RETRIBUÏT RECUPERABLE

Teletreball: què has de tenir en compte

TELETREBALL CORONAVIRUSLa crisi del Covid-19, ens ha portat a moltes de nosaltres a treballar des de casa i, si bé és la mesura més prudent que qualsevol empresa o entitat pot prendre davant els riscos del coronavirus, hem d’entendre que hi hem de posar de la nostra part com a treballadores.

Normalment, amb les persones que teletreballen es fa un estudi dels riscos laborals encara que, a causa d’aquesta crisi, el RD 08/2020 preveu que les empreses no hi estiguin obligades, pel que hem de ser nosaltres mateixes qui vigili pel nostre benestar físic. Moltes empreses, les quals no estan acostumades a tenir les treballadores teletreballant, han hagut d’utilitzar aquesta modalitat per fer front a la pandèmia, sense estar preparades per a fer-ho. Per això, moltes de nosaltres, no tenim un espai adequat de treball a casa nostra ni l’empresa ens ha subministrat l’equipament necessari (en molts casos, estem treballant amb les nostres pròpies eines).

Aquí van alguns consells amb aspectes que has de tenir en compte per treballar des de casa:

La jornada de treball

El fet de no haver de desplaçar-se al lloc de treball, provoca un canvi evident en els nostres horaris. T’aconsellem que pactis amb l’empresa l’horari que fas habitualment (per minimitzar l’impacte en les teves rutines habituals) i que sempre sigui el mateix (per adaptar-te a la nova situació de teletreball i de vida).  Recorda que si tens necessitats diferents pel fet d’estar confinada (com compartir lloc de treball o la cura d’altres), pots negociar amb l’empresa modificar els horaris.

Recorda que la teva jornada laboral té la mateixa durada, i que per tant no tens l’obligació d’estar connectada 24/7. 

A on vaig?

A un lloc on tinguis prou intimitat per a concentrar-te com requereixes. Les persones que estiguin confinades amb tu t’han d’ajudar i no molestar-te durant la teva jornada laboral.

És convenient que tinguis una taula prou àmplia com per tenir-hi tot el que necessites. A poder ser, que hi entri també llum natural.

PC o portàtil?

Si pots escollir entre un ordinador portàtil i un de sobretaula, queda’t  amb el de sobretaula, en tenir separada pantalla i teclat, et permetrà ajustar-te’l millor a la teva mida i no haver de forçar ni cap ni coll. A més, assegura’t de mantenir la pantalla de l’ordinador a almenys a 40cm respecte dels teus ulls i la pantalla a l’alçada dels teus ulls.

I si només tens portàtil….

Intenta, en la mesura del possible, posar-lo sobre d’una taula i fer servir almenys ratolí extern, per a evitar moviments forçats de mà i canell. Si a sobre tens un teclat extern, encara millor! Els teclats del portàtil són més petits i, per tant, més estrets que els del PC. Recorda que el portàtil està ideat per a fer petites tasques, no per estar-hi treballant durant 8 hores.

Quina és la postura correcta?

La primera opció és sempre utilitzar una cadira còmode, de l’estil de les que hi ha a les oficines, tot i que no sempre en disposem a casa. El més important per a cuidar el nostre tronc, coll i extremitats superiors és que els braços quedin recolzats sobre la taula a un angle de 90º, per tant, hauries d’ajustar el seient en la mesura del possible per assolir aquesta posició.

Utilitzar reposa canells per eliminar tensions musculars i la flexió o extensió del canell és una bona opció, tenint cura de treballar deixant els canells en posició neutra.

Les cames, també han de formar un angle de 90º recolzant l’esquena sobre la cadira.

Com combato la fatiga visual?

Fes pauses breus però freqüents: 20 segons cada 20 minuts aproximadament. Per fer-ho, mira a llocs allunyats, ja que el canvi d’enfocament ajuda a relaxar els músculs oculars. Pensa que, quan estem a l’oficina, no estem les 8 hores de jornada laboral mirant a la pantalla sense parar (parem per beure, anar al lavabo, reunions, etc), a casa tampoc ho has de fer.

T’ajudarà també que la pantalla de l’ordinador estigui en perpendicular a l’entrada de llum per evitar els reflexos i que el lloc en si estigui ben il·luminat. Tingues present obrir llums quan es comenci a fer fosc.

Esperem que aquests consells t’ajudin a fer més còmodes les hores de teletreball i que aviat puguem tornar a la normalitat i a les nostres oficines!

 

Consells de ciberseguretat per a teletreballar

CIBERSEGURETAT TELETREBALL

Amb motiu de l’emergència sanitària del Coronavirus, molta gent que mai havia teletreballat o mai havia fet formació a distància s’està adaptant a aquesta nova realitat. Com no és quelcom que s’hagi pogut planificar amb temps, cal tenir cura d’un seguit de recomanacions per minimitzar els riscos de ciberseguretat, ja que l’aïllament i la situació en la qual ens trobem pot ser molt atractiva pels “hackers”.

Segueix aquests senzills consells!

Àmbit organitzatiu

  • Fes ús de les eines i aplicacions autoritzades i, si no tens pautes al respecte, assegura’t de què utilitzes eines de confiança i amb certificat de seguretat!
  • Comprova que estiguis realitzant còpies de seguretat dels documents amb els quals estàs treballant
  • Notifica de manera immediata tots els incidents de ciberseguretat amb la responsable de la teva entitat o empresa.

Ordinador i equip de treball:

  • Crea un compte d’usuari independent que sigui exclusiu pel teletreball, així evitaràs que qualsevol altra persona no autoritzada entri.
  • Si estàs utilitzant el teu ordinador personal, assegura’t que tot el sistema operatiu i les eines que utilitzes tinguin l’última versió actualitzada i que tens l’actualizació automàtica de versions activada.
  • Comprova que tens actiu l’anti-virus i l’anti-malware, és important per evitar segrestament d’informació!
  • Aplica un bloqueig automàtic de la pantalla passats uns minuts.

Connexió a Internet:

  • Si treballes amb informació confidencial, no utilitzis en cap cas una xarxa WiFi pública!
  • Assegura’t que el teu router de casa no utilitza la contrasenya que ve per defecte. Si és així canvia-la per evitar que ningú faci ús de la teva xarxa!

Seguretat dels documents

Si estàs utilitzant un ordinador personal que no guarda la informació directament al servidor de la teva entitat o empresa fes còpies de seguretat de tots els documents que generis per no perdre cap informació! Alguns exemples:

  • Dispositiu USB (abans comprova que no tingui virus i neteja la memòria)
  • Disc dur extern
  • Emmagatzematge a un núvol online

Autentificació

  • Utilitza sempre contrasenyes complexes i segures: una diferent per cada compte, que sigui mínim de 8 caràcters i que combini majúscules, minúscules, números i símbols.
  • Si tens moltes paraules de pas, existeixen gestors de contrasenyes que et poden ajudar a estar protegida! Exemples: Lastpass o Dashlane.
  • No apuntis enlloc les contrasenyes corporatives.
  • Intenta utilitzar certificat digital o doble factor de protecció d’autentificació (codi per sms, etc).

Navegació

  • Comprova que el lloc web al qual estàs tingui una navegació segura
  • Evita la instal·lació de programes d’origen desconegut
  • Elimina sempre l’historial de navegació i les cookies, així evitem que ens espiïn!

Phishing

El phishing és l’enviament d’emails que semblen venir de fonts de confiança però que en realitat pretenen manipular al receptor per a robar informació confidencial.

A causa del coronavirus estan apareixent un gran nombre de llocs webs relacionades amb el virus i potencialment perilloses.

  • Sospita dels correus que de manera estranya et demanen que actualitzis les teves contrasenyes
  • No facis clic a enllaços ni descarreguis documentació adjunta de cap email sospitós.

 

Programa XI Trobada

TROBADA AVALOT

Divendres 4/10.

17:00h | Taula 1. Llums i ombres del teletreball.

Teletreballar no sempre comporta flexibilitat d’horaris i facilitat per conciliar la vida laboral i social. La realitat sobre treballar fora de l’oficina, a casa o en coworkings ens l’explicaran la Sandra Montagut (Inspecció de Treball) i en Guillem Aris (Autoocupació).

18:30h | Pausa cafè

19:00h | Taula 2. Noves professions o professions tradicionals adaptades?

Què és un Youtuber? Quina feina fa un Instagramer? És l’influencer una nova figura professional com a tal o l’adaptació als nostres temps d’una professió tradicional? Darrere dels comptes amb milers de followers hi ha treballadores de perfils diversos i per parlar de tot això comptarem amb la presència de Luc Loren, Youtuber professional i DJ.

21:00h | Sopar i festa

Dissabte 5/10.

10:30h | Taula 3. Com influeix Internet a la teva vida?

En Ramón Sangüesa, investigador i professor de la UPC, ens parlarà de la quantitat de dades que generem amb l’ús d’internet i què se’n fa amb elles. Per la seva part, en Tomàs Moré, responsable del programa Internet Segura del CESICAT, ens explicarà els riscos als quals estem exposades a Internet i com fer un bon ús per protegir-nos.

13:00h | Vermut i cloenda amb Camil Ros

*Programa provisional subjecte a canvis.

En breus tanquem les inscripcions, si vols apuntar-te fes-ho aquí: inscripcions Trobada.

Vine i participa!

PROGRAMA TROBADA

Estàs als núvols? Vine a la XI Trobada!

TROBADA AVALOT

Saps què és un “núvol”? Saps què estàs pagant per utilitzar Whatsapp? Que Tinder podria vendre la teva vida? Que qualsevol cosa que pengis a Instagram estarà a la xarxa per sempre? T’has llegit les 180 pàgines de les condicions de registre de Facebook? Si la resposta a alguna d’aquestes preguntes és NO, obre la teva agenda i apunta que els dies 4 i 5 d’octubre vens a la XI Trobada de l’Avalot.

Sí, com ho llegeixes! Ja no falta gaire per la nostra trobada anual i enguany, tenint en compte els interessos que ens heu anat fent arribat, parlarem del que suposa viure i treballar a Internet.

Què aprendràs?

  • Com el bigdata emmagatzema les teves dades personals i com les marques i les empreses les utilitzen per arribar a tu. T’ha passat que busques fotos d’una ciutat i a partir d’aquell moment internet no deixa d’oferir-te vols i hotels en aquell destí? Això és gràcies al rastre que deixes cada cop que et connectes a internet, és a dir: tot el dia. En aquest bloc també tractarem la ciberseguretat per veure com de desprotegides estem.

  • Les llums i ombres del teletreball. És genial imaginar-se treballant sense horaris amb el teu ordinador des de la platja i amb un mojito a la mà, però la realitat és ben diferent i el teletreball té també molts inconvenients que no ens expliquen. Coneixes què són els coworking? T’ho explicarem també!

  • Professions emergents lligades a Internet. Segur que segueixes a algun influencer i que algun cop t’has preguntat en què consisteix la seva feina, doncs allà t’ho explicaran de primera mà. Saps que jugar i competir a videojocs també és una professió? Els eSports mouen molta expectació, especialment entre el públic més jove. Aprendrem com funcionen aquestes professions, com estan regulades i amb quines problemàtiques es troben.

Mola, eh? A més tot això ho farem gaudint en companyia! Que formar-se és important però encara ho és més que ens ho passem bé totes plegades.

Com t’hem dit al principi, la XI Trobada serà el divendres 4 d’octubre a partir de migdia fins al dissabte 5 després de dinar. Evidentment no hauràs de venir i tornar, ja que com sempre a la nit aprofitem per fer festa i dormir allà! Tot això tindrà lloc a l’alberg Sant Anastasi, situat al centre de Lleida.

Per venir només has de contestar un parell de preguntes en el següent formulari i així rebràs totes les informacions: formulari d’inscripció. 

Apunta’t aviat que les places són limitades i, sobretot, no dubtis en contactar amb nosaltres per preguntar el que necessitis.

Totes estem als núvols, així que vine i participa!

TROBADA AVALOT