• VINE A LA TROBADA DE L’AVALOT!

  • PRECARIETAT JUVENIL

Les discriminacions als eSports

UBB

Tornem amb una nova edició de l’Union Bar Barcelona, l’espai on les joves de la ciutat ens reunim per debatre aspectes de la vida social, laboral o sindical.

En aquest cas el tema central seran els eSports o esports electrònics, que en l’actualitat estan vivint el seu millor moment en termes de notorietat, inversió i seguidores, gràcies també a l’expansió d’internet i les noves tecnologies i plataformes. Aprofitant que el 17 de maig es celebra el Dia Internacional contra la LGTBIfòbia, parlarem de com les discriminacions també són presents en el món digital dels eSports i els videojocs. Per fer-ho comptarem amb la presència amb dues ponents: Susana Font, consultora d’eSports, directora de màrqueting de Gamestry i directora d’Ambiente G; i Jenifer González, team manager especialitzada en comunicació que ha dirigit i treballat per clubs d’eSports tan rellevants com les Zombie Unicorns, Movistar Riders, Valencia CF o wSystem Club. Ambdues ens parlaran des de la seva experiència personal i professional dins d’aquest sector. 

L’esdeveniment tindrà lloc el 23 de maig a les 18h al nostre local de la Plaça Vázquez Montalbán, 4. Esperem comptar amb la presència de totes vosaltres! 

Union Bar: Com afecta la precarietat laboral a les nostres pensions?

Union Bar Pensions

Dijous 18 de gener tindrà lloc a l’Avalot el primer Union Bar de l’any 2018.

L’Union és un espai de tertúlia, xerrada i reflexió, que aquest cop tindrà com a eix central el debat sobre la sostenibilitat del sistema de pensions i com la precarietat laboral que patim les joves afecta a les pensions actuals i futures.

Si ets jove i vols participar en el debat, vine xerrar amb nosaltres! T’esperem al nostre local del Raval amb les birres ben fresquetes i ganes de reivindicar el sistema públic de seguretat social!

Si tens qualsevol dubte, posa’t en contacte amb nosaltres al telefon 93 304 68 18 o al correu avalot@catalunya.ugt.org.

  • Dia: 18 de gener de 2018
  • Hora: 18:00h.
  • Lloc: Plaça Vázquez Montalbán, nº 4 (08001 – Barcelona)

 

 

 

Drets i deures de les associacions cannàbiques

Associació cannàbica
Dimecres dia 13 de desembre es durà a terme a l’Avalot una xerrada amb representants de les associacions cannàbiques de Barcelona. L’objectiu de la trobada és informar a les treballadores de quins son els seus drets i deures, de com és regulen i de quina manera la creació d’un conveni col•lectiu podria afavorir-les.

Com sabem, aquests drets i deures és regulen a partir de la Constitució Espanyola, que estableix de manera genèrica com s’han de desenvolupar els mateixos dins de les lleis, però hem d’emprar els convenis i els contractes per poder adaptar-nos a les diferents realitats.

El conveni col•lectiu és, en resum, el pacte on es recullen els drets i obligacions de les treballadores dins de cada empresa o sector. Aquest acord ha de ser el resultat d’una negociació col•lectiva i l’han de subscriure les representants de les treballadores per tal de fixar les condicions de treball i productivitat. Entre aquestes condicions trobarem regulades dins del conveni les matèries econòmiques, laborals (jornades, descans, duració dels contractes), sindicals, assistencials, de relació amb les treballadores, de productivitat o d’oportunitat, entre d’altres.

L’objectiu de la xerrada serà explicar a les treballadores de les associacions cannàbiques la importància que un conveni d’aquestes característiques tindria com a regulador de la seva tasca professional, sempre tenint en compte que aquest mai pot empitjorar el que estableix la llei i per tant busca la condició més favorable per a la treballadora.

Per fer-ho més explicatiu, les tècniques de l’Avalot faran una comparació entre diferents convenis col•lectius de sectors com l’agropecuari, el de transport de mercaderies o el d’hostaleria que servirien de referència per a les treballadores dels clubs cannàbics que exerceixen com a cultivadores, transportistes o cambreres.

Si vols més informació sobre el tema, consulta’ns!